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人力资源管理系统的效率怎么得以提升： HR部门的工作比较复杂，涵盖了人力资源管理的六个模块，包括招聘管理、绩效工资、考勤调度、员工管理等。对于大中型企业来说，如何提高人力资源的工作效率已经成为每个企业头疼的问题。 现在大多数企业选择人力资源管理系统，希望提高企业人事部门的工作效率，那么问题来了：如何利用人力资源管理系统提高HR工作效率？ 1.考勤调度 ①人力资源管理系统自动生成考勤统计报表，考勤统计报表自动与薪资核算关联。 ②人员预警机制和提醒规则帮助企业规避用工风险。 ③高效办理员工的调动和调动手续，展现员工职业周期的整体情况。 ④智能调度，各种考勤方式和场景，灵活定制各种工时。
2.招聘管理 ①人力资源管理系统，从面试到离职，无纸化管理，实时生成各个维度的透视报告。 ②自动生成企业专属人才库存储，一站式招聘管理，自动收集并智能分析多渠道简历。 3.工资绩效 ①人力资源管理系统与薪酬核算系统挂钩，薪酬结构和核算公式设置灵活。 ②全面的薪酬福利制度，减少人力资源薪酬核算的失误，保证数据的准确性。 ③及时掌握多维薪酬报告，支付企业关键人才薪酬。 ④实时更新全国社保基数、公积金基数比例。 |
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