【原】担当者

昨天同学一起聊天，说他们单位组建新科室，需要一个人负责管理。有同事建议她：新科室需要个主任，你不找找去？

咱没想法，不图什么，也干不了。

一天，领导找她谈话，同学说：可以管理好自己，遵守各种制度，工作绝不落下，但确实干不了管理。

领导说了一句话，竟让同学无言以对。

“咱副高也评上啦，怎么连这点担当也没有？”

我们听她说到“担当”这个词，竟也无法再有拒绝的话接下去。

做主任不是图名利，而是扛起更大的责任，多做工作，替领导分忧。

大概平常大家都有这样的理解：当大小官儿都是有所图，或为名，或为利。殊不知，众人想到的是名利，见到的都是忙碌，在看不到的地方更多的是为难。

要求“进步”，其实先要勇于担当。虽然同学并未有“进步”想法，但领导要你担当，你还以什么样的话来拒绝？

同学说：主要怕干不了。

怎么干不了？想干就能干喽。

就这样，一个主任的担子被撂到肩上，担也得担，不担也得担。确实在薪资系数上可能有点儿倾斜，但那也是担更多责任的原因。

同学先生家族庞大，都过得小康人家，他单位工作已接近没有事情，但他依然在家族企业上兢兢业业，一刻也不放松。见了面儿，我赞他为老人、孩子、家庭如此辛劳，他说：“谁愿意这样啊？”

我明白了，言外之意，辛劳并非我所愿，而是我的责任；不是我多么喜欢，而是要肩负责任。

“遇到机会就得抓住呀。”他说。

那已经不是去挣多少钱，而是在开厂子、做企业这件事上，作为一个经营者，要善于发现商机，适时把控商机，是将一个经营者的责任担当做到位。

这样的担当夫妻，在单位上是好员工，在家庭里的顶梁柱。

饭后各自回家，同学夫妻去婆家休息。说该大哥在婆婆家值班，路远来不了，他们帮着值。

真是为同学点赞：心中有他人，肩上担责任！

这样的勇于担当的人，无论干什么，都是顶天立地、正气凛然；凡与其合作者，必交口称赞，听其事迹者，必敬佩不已。