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本着将“OC体系化,OD实用化”的初心,我们推荐《组织文化与组织发展训练营》这堂课程将帮助你:
理清文化与业务与组织的关系,明确OCer的定位与角色
了解如何梳理企业历史脉络的方法
掌握文化落地四步走:诊断-干预-评估-校准
梳理OD的知识结构,精准定位个人在OD领域的方向与价值
解析市面常见的组织干预的方法,了解差异和适用土壤
掌握四大场景下OD促动工具,帮助企业激活组织
课程贴合组织工作场景,第一天聚焦OC让OCer学会文化经营,从上墙到入心,第二天聚焦OD,学习 训练组合学习,学得会带的走。
来自: 森森5b8s901ink > 《待分类》
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