今年以来，芝罘区住房城乡建设局坚持“教育和监督”并举，筑牢党风廉政建设防线，采取重宣教、强管理、硬措施、严考核四项措施，层层传导压力不放松、压实责任不松懈，有力促进了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
重宣教，念好拒腐防变的“紧箍咒”
局党组坚持每季度召开1次廉政专题会议，学习省、市、区各级廉政工作会议精神，分析建设领域存在的各种容易发生腐败的关键点，部署廉政工作。各党支部依托“三会一课”、“主题党日”等平台，学习党章、党规、纪律处分条例等，开展党风廉政教育。先后开展了局主要领导为全局讲以“践行宗旨意识 永葆清正廉洁”为主题的廉政党课，要求大家牢记绷紧反腐倡廉这根弦，坚持自重、自省、自警和自律的原则，提高廉洁自律意识和宗旨意识，努力营造局机关风清气正的政治生态；开展以“知敬畏、存戒惧、守底线”为主题的廉政教育活动，观看警示教育片《权力的迷途》，并组织中层及以上领导干部参观烟台开发区廉政教育馆，接受廉政警示教育，并在现场重温入党誓词；开展“以案为鉴、警钟长鸣”为主题的警示教育活动，观看警示教育片《叩问》，邀请区纪委监委派驻第三纪检监察组组长陈学军主任授课，增强遵纪守法意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
强管理，构建廉政风险的“防火墙”
一是严格内部管理。印发了《芝罘区住房和城乡建设局关于进一步加强机关作风建设的通知》，从工作纪律、考勤及请销假、公车使用、工作时间以外管理以及责任追究方面进行制度规范，对干部职工工作、生活纪律和作风效能建设进行约束，维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，使制度成为硬约束，形成“以制度管人，按制度办事”的良好局面。二是开展作风大改进专项整治活动。成立了由局主要领导任组长，分管领导任副组长，相关领导班子和科级干部为成员的领导小组，小组下设办公室在党建办，具体负责活动的组织协调、督导检查、明察暗访等工作。围绕10个方面47个问题，本着有则改之，无则加勉的原则，切实开展自查自纠，取得较好效果。通过健全组织领导、问题整改、督导考核等机制，实现作风建设常态化、制度化。
硬措施，加固廉政纪律的“安全锁”
一是实行廉政纪律抽查制。局机关纪委不定期抽查各科室、单位办公情况，从源头上杜绝上班时间网上聊天、玩游戏、看电影、听音乐、炒股等问题。二是严格公车使用管理机制。全局所有公车指定专人负责，使用实行签字审批，明确使用时间、使用事由、行驶路线、乘坐人员及归还时限等，实行定点停放，严禁公车私用。三是建立廉政风险预警机制。从个人、科室、单位三个层面，查找岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等四个方面存在或可能存在的廉政风险点，绘制业务流程和廉政风险提示图，建立廉政风险档案管理台帐，公示业务信息，主动接受社会群众的广泛监督。
严考核，细查廉政风险的“蚁穴”
将廉政工作纳入科室、单位年度目标任务考核的重要内容，制定廉政考核细则，重点加强关键岗位人员的廉洁风险防控，对管钱、管人、管物等人员建立交流制度，实施动态监督，做到“流水不腐，户枢不蠹”，有效提高预防风险的执行能力。同时，局机关纪委加大作风建设明察暗访力度，对违反中央八项规定精神问题，发现一起，查处一起，通报一起，形成强烈震慑，严防“四风”反弹回潮。（大众报业·大众日报客户端记者 从春龙 通讯员 张凤礼 孙元钦 报道）
