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职场上的尊重,要靠自己争取!做到这3点,让他人刮目相看

 cheng燚 2021-04-19

每个人都有着独属于自己的性格,有着自己讨厌的事情和底线。

而在职场这个“大家庭”中,不同性格的人碰撞在一起,总会出现一些小火花。

有时候,会是合作共赢、彼此开心的笑脸;

有时候,则是情绪低落,被人欺负的无奈。

正是如此,那些脾气太好,性格软弱的人就被称为职场上的老实人。

往往这种人在职场上没有地位,会成为大部人欺负的对象,丢失了自己的尊严。

可能在他们的心中,抱着“多一事不如少一事”的想法,以为自己忍让一下,事情就过去了。

但其实,一味地忍让只会增加他人的气焰,让自己处境变得更加艰难。

职场上的尊重,是要靠自己争取的,只要掌握相对应的方法,就能让他人刮目相看!

1、人善被人欺,马善被人骑

世界如此之大,保不准会碰到一些性格奇葩之人,在职场上给自己带来麻烦。

有时候,我们可能会碰到那些“自来熟”的同事,自以为两人关系很好,非要你帮忙去完成莫名其妙的举动,可能结束后连句“谢谢”都没有,还美名其曰:“这点小事情,你肯定不会在意的。”

其实,面对这种同事的时候,就可以直接选择拒绝,可以用一些小借口搪塞过去。

虽然这种做法也许会引起对方的不满,但是该拒绝的时候,还是硬气一点,不要再软弱下去。

正是常说的那句话:“人善被人欺,马善被人骑。”

在职场上,善良也是需要分人而定的,尊重也是需要自己去争取的。

要是别人欺负到自己头上,还继续无动于衷的话,就只会向对方传达“自己好欺负”的信息,完全无法改变现状。

2、一斗米养个恩人,一斗米养个仇人

老实人有个很大的特点,就是不懂得主动拒绝,只要有人前来求助,就会选择前去帮忙。

没错,乐于助人是中华传统美德,也是值得大家学习的良好行为。

但在职场上,却不能成为随叫随到、有事就帮的人,要有主观意识,能正确分清楚情况。

要知道,职场上工作才是最重要的,要是因为帮助他人影响到了自己工作,就没有那么划算了。

而且,长时间下去的话,就可能出现“登门槛效应”

也就是说,你经常答应帮助别人做事,自然而然就会让对方养成习惯,会认为你能够做更多的事情,甚至直接将这些事情当成你的工作,是你应该完成的任务。

一旦你选择了拒绝,别人不仅不会记得你之前的付出,还会认为你是小气的人,完全不会尊重你。

要记住:一斗米养个恩人,一斗米养个仇人。

其中关键的地方,还是在于自己的身上,接受与拒绝不能随意而之。

3、要学会先尊重自己

尊重这种事情,本就是一个相互选择的过程,需要双方付出才能达成目的。

对于个人而言,要想得到他人的尊重,首先就需要尊重自己,知道维护自己的尊严。

可以说,职场上那些丢失尊严。任人欺负的老实人,都没有做到这一点。

在面对需要说“No”的时候,没有办法下定决心,而是照单全收,以至于让自己处境更为困难。

职场,本就没有表面看上去那么的简单,其中更是少不了勾心斗角、彼此竞争。

要是你没有办法硬气起来,是不可能受到他人尊重,只会早早就被淘汰出局。

这是很现实的情况,尊重自己就需要做事有原则性,不能让他人肆意而为,该拒绝就直接拒绝,不需要考虑有太多。

写在最后:

职场上的尊重,要靠自己争取!做到这3点,让他人刮目相看。

很多时候,职场上受欺负、不受尊重的老实人,问题都是出在了自己的身上。

要是他们硬气一点,自己去争取的话,也就不会出现这种情况了。

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