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退休人员聘用协议 甲方（雇主）： 乙方（雇员）： 名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人）： 身份证号码： 户籍地址： 通讯地址： 通讯地址： 经济类型： 联系电话： 联系电话： 鉴于乙方已达到退休年龄，依法享受国家规定的相应的基本养老保险及基本医疗保险待遇（含其他社保待遇），现根据乙方意愿，甲方聘用乙方从事 工作，双方不形成劳动关系。 现双方依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，经平等协商，自愿达成如下协议以供遵守。 一、 聘用期限： 本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作岗位 工作地点 。协议期内，乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各种规章制度，尽职尽责完成工作任务。凡违反操作规程、失职等造成差错、事故，一切后果由乙方负责。 三、 报酬 1. 标准工时工作制，即每日工作8小时，每周工作5天，每周至少休息一天。 2. 乙方正常工作时间的工资按甲方工资薪酬政策执行，初始工资额为1510元/月。 3. 甲方每月30日发放上月工资，如遇法定节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 4. 如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按 8.57元/小时计发加班工资的基数。 四、医疗 如聘用期间乙方患病或发生其他人身损害事故，由乙方自行按照其已享有的退休人员医疗及其他社保等待遇办理。 五、工作期间的意外伤亡 1.乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病；且聘用期间若乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资； 2. 为妥善解决乙方工作期间的意外伤害问题，乙方在受聘期间，同意甲方为其购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方工作过程中发生意外伤害的补偿，保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保险法》和其所参加的商业保险合同约定的有关规定执行）。 六、协议的解除 1、经双方协商一致，可以解除本协议。 2、乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，因该行为给甲方造成损害的，乙方应当承担赔偿责任。 （1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）严重违反单位规章制度的； ①殴打他人或相互打斗。 ②偷盗公司、顾客或同事之财物。 ③连续旷工三天或累计旷工5天或全年累计旷工7天。 ④触犯国家任何刑事法律。 ⑤服用毒品、兴奋剂、麻醉剂、致幻剂等。 ⑥聚众闹事、煽动、参与员工集体怠工、罢工等活动。 ⑦违反国家法律和公司财经纪律，给国家和公司带来严重经济损失的（经济损失额度达到 元即为严重）。 （3）被依法追究刑事责任的。 （4）甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的； （5）乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的； 3、除本条第1、2、3款规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知对方。 4、乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续工作的，甲乙双方均可以解除本协议。 七、协议的终止 有下列情形之一的，本协议终止： 1、协议期满； 2、协议被解除。 八、工作交接 本协议终止后，乙方应在15天内办理工作交接，如财产、资料等交接。若乙方给甲方造成损失的，应根据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。在未完成各项交接手续前，甲方有权暂扣其相应的报酬。 九、其他事项 1、本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，服从其国家、地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。 2、乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的住址或邮箱为甲方邮寄送达地址，本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。 3、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。 4、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。 5、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。 4、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效，本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。甲方的各项《规章制度》、《员工手册》等，乙方已阅读知晓并认可。 甲方： 乙方： 负责人： 签订日期： 签订日期： |
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