|
偶尔没有你，很重要 “多”说两句 能当上老板的人，必然有很强的组织能力 尤其是公司面临危机时，全靠老板稳阵脚，控局面 但在平时，如果老板还要强行刷存在感，只会破坏正常工作节奏，甚至制造危机 老板消失很久，不行 老板很久不消失，也不行 你以为你和员工都为了公司的发展在努力 其实员工有时候是在努力排除你的干扰 为了目标扭曲手段，最终扭曲的将是目标本身 只能共苦，不能同甘，是因为你总用共苦的方式来处理同甘 其实，这和现在的家长群体何其相似 历经高考实战的我们，忘不了那硝烟弥漫的紧张感 于是乎，我们把高考指挥棒早早加在了上小学的孩子身上 今天孩子少上个培训班，就感觉北大清华走远了 明天孩子考了个七十分，就担心“双一流”完蛋了 这种焦虑传递，并没有让孩子“生于忧患” 因为这种忧患是虚假的，是人为刻意制造出来的 刻意，就不自然，就不本真，最会节外生枝 最终，孩子真正的忧患不再是应试，而是应付家长 对孩子来说，最超纲的不是高难度的课程，而是无时不在而又无法摆脱的管控 孩子和家长的节奏不在一条线上，结果必然是悲剧的 无论是老板，还是家长，都要破除“做点什么总会更好”的想法 不确定一件事是否该做时，不妨选择顺其自然 学会放手，自己也乐得清闲，不好吗？
声 明 本公众号的所有原创漫画和视频内容均为架空设定，人物和故事情节均为虚构推演，旨在分析逻辑，实验思想，不针对现实世界中的任何人和事，请勿对号入座 |
|
|
