要管好团队，你得先管好自己！所谓管好自己...

所谓管好自己，关键是要做到七个有：即，有梦想、有目标、有行动、有结果、有原则、有自律、有成长！
 
背后的逻辑在于，团队成败的关键在于一把手的领导力与执行力，不要寄希望于一个连自己都管不好的人能把带出优秀的团队。因此，我进一步解读如下：
 
1. 有梦想，即，你要有一颗想成大事的决心、信心与恒心，这个大事就是你心中的梦想，无论你失败与成功，这个梦想应该一直在你心中，然后，照亮你的行动
2. 有目标：即，你必须要有把梦想拆解与细化的能力，找到每个成长阶段越具体的目标，你越会有工作方向
3. 有行动：即，不能只想不做，关键是要把目标转化为任务，找到你能做的、该做的、想做的，这就是你的日常行动，行动才是实现目标与检验你成长的标尺
4. 有结果：即，你必须要结果导向，不能只努力不看结果，一定要盯住结果不放，然后，把结果与目标关联，形成你的工作闭环
5. 有原则：即，你必须学会反思与复盘，总结属于你的工作与生活准则，形成你的做事原则与风格，唯有如此，你的失败或者成功才不会白过
6. 有自律：即，你必须学会控制自己，包含不限于欲望、情绪、行为等等，这是你能否从管好自己，到影响他人的基础，不懂得自律，别人没有办法与你合作
7. 有成长：即，你必须不断学习，不断从工作与生活中感受你的变化，以此为基础，增强你的信心、能力、知识
 
最后，我还要提醒你的是：管好自己没有什么大道理，只有从日常点滴的行动中找到答案，找到你的梦想，回归目标，加速行动，追求结果，掌握原则，控制自己与发现成长，这或许是你从现在开始必须找回的自我成长与进化闭环的可持续路径！