为进一步从严落实党员管理制度，不断增强党员党性意识，有效促进党员发挥先锋模范作用，今年以来，四门镇立足实际，探索党员分类管理新模式，推行“党员积分制”管理模式，有效激励农村党员在引领发展、服务惠民中作表率、当先锋，逐步摸索出了一条对农村党员实行“量化”管理、激励农村党员创先争优的新路子。  全面推行精细化考核，党员考核由“静”变“动”。四门镇党员“积分制”，确定了按照分类定标考评、量化考核、加分和扣分相结合的原则，实行十分制考评，党员积分主要包括日常积分、增加积分和扣减积分三部分。每月日常积分为10分，重点突出党员日常管理和履职情况，包括党员参加“三会一课”、缴纳党费、承诺践诺、提交思想汇报等多个方面。增加积分主要是评价党员在服务群众、参加村级公益性事业、奉献社会等方面办实事、做好事情况，由各支部根据党员实际贡献，每项加1-2分，积分上不封顶。扣减积分主要是针对党员违法违纪、侵害群众利益、搞封建迷信或歪风邪气、扰乱村庄秩序等情况，每项扣1-2分。  科学设置考评指标，党员管理由“虚”变“实”。各党支部成立积分考评小组，小组成员以村两委成员、村民代表和村民组长为主，为每个党员制作党员日常考核积分登记表，定期为党员记录积分。积分方法主要有三种：日常积分考核，由各支部积分考评小组根据党员日常履职记录，每月1次积分考核；党员申报积分，由党员将自己办实事、做好事情况向党支部报告，支部积分考评小组进行核实后，每月1次按标准予以积分；民主评议减分，次月召开一次由全体党员和群众代表参加的民主评议党员会议，对评议结果较差的对照相关规定逐项给予减分，直至减完本人得分为止。同时，对群众反映和举报的党员情况进行逐个核实，并对照相关规定减分。党员积分由考评小组在党务公开栏内按月进行公示。  党员活动平台多样，作用发挥由“表”及“里”。在各村广泛组织开展“我为党旗添光彩”、“共产党员户大比拼”、“精准脱贫户结对”、“产业发展帮扶”、“困难群众连心”、“党员义务奉献日”等主题实践活动，引导党员创先争优，为奉献积分制搭建平台，创造条件。同时，设立《党员意见箱》，广泛收集群众对党员个人表现的意见，并运用到党员个人的奉献积分加减分中。  创新党员评价方式，结果运用由“软”变“硬”。党员全年综合考评分在90分以上的，才能享有评先树优资格；综合考评分在70-89的，评定为合格党员，党支部给予鼓励引导，加强教育培训，强化党性意识；全年积分在60-69分的，被评为警示党员，由村党支部对其进行谈心谈话，批评教育；考评分在60分以下，连续两次被评为警示党员的，由村党支部报上级党委批准同意后，作为不合格党员进行处理。预备党员年内积分达不到70-89分的，延期转正。  党员积分制”让党员成了“主角”，党组织有了“标尺”，组织生活有了“准则”，也如同一面镜子，提醒党员时刻保持本色，奋勇争先，讲奉献有作为，为加强党员教育管理开启了一条新思路。通过推行“党员积分制”，各支部的党员管理教育日趋规范，各党支部民主评议党员、流动党员管理、办事程序等一系列规章制度得到改进和完善，推动了党组织规范化运行、党员精细化管理。党员参加“三会一课”、党员活动日等积极性明显提高，人数显著增多，外出流动党员也主动向党支部定期汇报思想、工作情况，并及时告知联系地址和联系电话。党员说实话、出实招、办实事的主动性不断增强。党员积分卡还成为了工作“助推器”，党员之间互相监督、相互追赶，主动服务群众、奉献社会。党员开始积极带头参加村级事业，带头参与塌房烂院拆除、人居环境改善、清理乱堆放、乱搭建，带头开展村集体环境卫生整治，带头为困难群众消除视觉贫困，带头倡导文明新风尚，带头参与交通劝导等工作，为助力精准脱贫、人居环境治理、富民产业发展、乡村振兴等工作发挥了“模范带头”作用，极大调动了他们干事办事的内生动力，让先锋旗帜高高飘扬在群众的心头上。  |
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