团结协作，集体主义精神永放光芒这个童谣就揭示了团结协作的力量，远远大于单个的力量。的确，团结协作是一切事业成功的基础，是立于不败之地的重要保证。团结协作不只是一种解决问题的方法，也是一种道德品质。它体现了人们的集体智慧，是现代社会生活中不可缺少的一环。叔本华曾说过：“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁宾孙一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业”。在赤壁之战中，曹操有83万大军，而孙刘联合只不过有2万人左右，但是，孙权和刘备能联合起来，协同合作，才保证了这次战争的胜利。可见，团结协作能创造更大的成就。但是在现实生活中我们常常看到一些不团结的现象。例如，公司中有欺上瞒下的行为，上边下达的命令，只是敷衍了事，不能考虑大局，不能为公司着想。员工之间勾心斗角，不能坦诚相待。员工间争名夺利，互不相让。喜欢拖别人的后腿……这些不良的行为，给我们的工作和生活带来了极大的困扰。其实，我们想一想相互拆台对自己又有什么好处呢？你对他人拆台，那么，他人也会对你拆台，相互拆台，只能是两败俱伤，谁都不能有好日子过。但是反过来如果彼此相互帮助，他人得利，他人会感激你，当你需要帮助的时候，他人也会伸出无私的手。相互多沟通，多提意见，能使我们开阔视野，增长见识，反之，如果相互都心存芥蒂，不能坦诚相待，虚情假意，那么就是故步自封，不可能进步。所以，团结起来力量大。大家团结后，还要讲究协作。协作是指在计划实施过程中，部门和部门之间、个人和个人之间的协调与配合。协作应该是多方面的、广泛的，只要是一个部门或一个岗位实现承担的目标所必须得到的外界支援和配合，都应该成为协作的内容。一般包括资源、技术、信息方面的协作。有效的协作能使大家有条不紊地工作，不至于乱成一锅粥。因此，我们在工作中要团结协作，使每个人充分发挥自己的特长；团结和自己有不同意见的人，共同协作把事情办好。那么我们怎样加强团结协作呢？第一，要建立和谐的人际关系。如果我们能和同事、领导之间形成和谐信赖的关系，那么我们就能融洽地和同事、领导相处，在融洽的氛围中，我们能和同事、领导更好地交流沟通，有助于团队之间相互尊重、相互理解，这样就能为我们发挥聪明才智和工作热情提供宽松的氛围。第二，经常让“团队”出头。这就是作为员工，我们说和团队打交道，而不是和团队中某个人打交道，在工作中就会避免很多摩擦。同样员工以团队的角度去与上司交流，这样就有说服力，不至于让上司认为你存私心。还有对外工作的时候，你以团队的名义与客户承诺或合作，那么，就更容易得到客户信任。第三，多积极参与集体活动。例如，一些公司的集体出游，集体排队，通过参加这些集体活动，不仅能增进团队成员间的感情，还可以增强我们的团结协作意识。在遇到困难的时候能集体想办法、出主意，积聚集体的智慧和力量。第四，营造良好的竞争氛围。工作中不能没有竞争，竞争是保持团队锐气的必要条件，只有在竞争的环境中工作，才能促使我们在学习上更努力、工作上更用心、作风上更顽强，加快自己前进的步伐。但是这种竞争一定是正面积极的，而不是相互嫉贤妒能，恶性竞争。第五，对团队成员要充分信任。信任是和团队成员友好相处的前提，只有相互信任，才能共同做事，才能团结合作。第六，作为团队中的每名成员，都要时刻反省自己的言行，检查自己身上可能存在的缺点，注意自己的着装，注意礼仪，不断提高自己的素养。这样无论是在和同事、上司还是客户交往，就会更加有自信，更能得到他人的认可。这样才能增强团队的凝聚力。总之，团队协作需要每个成员放弃自己的小利，把自己的热情融入到团队中，把自己的追求融入团队总体的目标中，积极和大家共同协作，创造业绩，实现自己的人生价值。真正做到了团结协作，我们才能明白团结协作对自己、对别人、对整个企业的意义，才会把团结协作视为自己的一份责任。
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