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导语：职场上，明明自己很辛苦领导却始终看不到，只因你没用这4个方法 无论在职场中还是生活中，经常能听到有人说“酒好还得靠吆喝”、“会哭的孩子有奶吃”，工作做得再好也不如那些会说话的，话说得再好也不如那些会表演的。你虽然努力了，话没说好，你再努力领导也装作没看到。还有句话是这么说的：“话能说漂亮的那是能人，事做得漂亮的那是高人，既能说漂亮话又能做漂亮事的那是超人”，你是属于哪类人呢？要想让领导知道自己付出了辛苦，就得动动小心思，这里提供了4种技巧，可别说没告诉你！  技巧一：重要工作，及时让领导知道进度 每当上级领导给我们安排重要工作时，一定要谨慎对待，更要及时向领导反馈自己的工作，一方面可以向领导证明自己没闲着、一方面还能让领导替自己把关，严防出错、另一方面还能了解领导对此事的看法和思路，方便自己及时做出调整。  身为每一位职场人都应该知道，汇报工作其实是一件必须且重要的事情，常常与领导沟通，才能与领导的关系更近一层，这也让领导觉得你是他值得信得过的一个人，待到职位调整时，这样的关键人物兴许一句话顶你好几句话，到时候升职加薪也就水到渠成了；  技巧二：会做事很重要，会推销更重要 在公司，你可以发现身边那些做得好的员工，都有一个共同的特质——积极，工作积极、汇报更积极，没有任何一位领导不喜欢积极的员工。每当向领导汇报工作的时候，可以看作是一次推销的机会，能力越强的人越会向领导推销自己，而且只有在交谈之中，才能显露出你的业务能力。  当然在汇报时，可以就某些方面请教领导，一方面让领导觉得你是肯学习的人，一方面也能体现出领导的优越感，这会让领导更愿意帮助你；  技巧三：找机会适当的表现自己 职场中有很多人都被“是金子总会发光”这句话误导了，如果你一味等待的话，估计得等到猴年马月！别人都是没有机会创造机会去表现自己，而你却一直都在等待，纵然你有再大的能力、再强的优势也会随等待而失去机会。因此要学会适当的表现自己，可以将一些自己的看法说给领导听，让领导看到你的能力；  技巧四：别想用苦劳代替功劳 对于只看重结果的领导来说，功劳要比苦劳更重要。假如你天天往领导那里跑，早晚都汇报，只不过业绩一直上不去，你的领导会觉得，即便你很努力，拿不出有价值的结果还是没用，还会让领导觉得你也太平庸了吧！教都教不会，看来平时都是假勤奋啊！偷鸡不成蚀把米，勤汇报反倒是给自己挖了一个坑。  你还有哪些方法可以让领导觉得你辛苦呢？ |
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