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职场如战场，决定你是否能升职加薪、拥有更多机会。甚至影响自己一辈子的前途。 许多人在职场中感到无法呼吸，总没有成长和发展的机会，而有的人一路高歌，甩开周围人一大截。 有哪些方法可以让你快速成长，在职场中实现弯道超车呢？ 以下7点，是职场成功和成就的关键。无论是提升个人能力、发展职业生涯还是实现职业目标，这些方法都可以帮助你在职场中走得更远。 01、工作放在第一位 很多人刚一入职场，价值观就被带偏。 第一个想到的不是怎么提升自己的专业，而是怎么溜须拍马。怎么和其他人搞好关系。如果你只是空壳子，关系再好，领导也不敢把重要的任务交给你。 先放下领导怎么看你，多想想怎么把事办成。你和老板是雇佣关系，你把事情做好了，领导看你的眼神自然不同。 02、不做职场老好人 工作第一，并不说不再经营人际关系，所有的一刀切都是极端主义。 现在是讲究的团队合作的时代。因此要处理好与团队的关系，首先在你的工作环节上不能掉链子，让大家帮你擦屁股，这会瞬间拉低好感。 其次，在自己能力范围内，多帮助他们，但是不要成为职场老好人，要记得 ，在职场上，你和其他人是合作关系。 03、学会邀功 在职场中，没有人时刻关注你是否进步，想要升职加薪，就要善于利用每个汇报机会。 抓住每个让领导看到你的机会，要展示自己的工作态度和工作能力。 不要过于谦虚，也不要夸大自己的成绩。客观反思自己的不足，同时列出自己的成果和进步方法。这样能让领导更加了解你的优势，为你的职场发展铺平道路。 04、主动推进 要放弃学生时代的思维模式，别等着”老师“布置任务，要主动推进。 每个人都更喜欢能独当一面的人，如果你可以，领导会为你提供项目资源和试错机会，帮助你成长。 让老板知道你拥有“主人翁意识”，他也更愿意相信你，给你更大的平台。 05、不断升级 不要用重复性的工作麻痹自己，现在更新换代的速度太快了。 不要局限于眼前的工作，要放眼未来，注重自身的成长和提升，不断升级自己的能力、思维、眼界、技能等等。 如果，你只是做重复性的工作，很可能会被AI替代。 06、请示工作，必带方案 如果你想让领导看到你的工作能力和专业素养，那么请示工作时一定要带上自己的解决方案。 你来工作，是来创造价值，修炼自己的。而不是把一堆问题都抛给老板。 因此，请示工作时，不应该是：“现在工作遇到问题，不知道怎么做，请领导指示”。 而应该是：“我们遇到个问题，想到了两种解决方案，请领导定夺”。 作为一个执行者，虽然没有权力做出最终决策，但你可以提出建议和方案。这样可以让领导知道你的价值，也可以一起分担工作中的责任和风险。 07、学习身边的高手 学会和身边的牛人学习。无论是直属领导还是同事，都有他们独特的优点和习惯，这些都值得我们去学习和借鉴。 比如，你的直属领导可能有很好的管理能力和决策力，可以通过观察他的工作方式和沟通方式，学习如何有效地领导团队、做出决策。 同时，身边的同事也是很好的学习对象。有些同事可能比你技术更加精湛，或者沟通能力更强，这时候可以和他们交流学习，了解他们的成功经验，学习他们的工作方式。 最傻的人，就是觉得身边领导和同事都是傻X的人。 写在最后 职场的核心是价值交换。不要仅仅认为上班是为老板卖力，而是把工作看做是你与公司之间的互惠关系。 在30岁之前，我们拥有充足的精力和学习能力，这是积累价值的黄金时期。 然而，30岁之后，能否晋升到高薪管理层，取决于你之前的能力积累、口碑、人脉和资源。 无论身在何处，都要低调做人，高调做事。 这意味着，要关注工作本身，注重执行力，同时注意自己的形象和人际关系。 |
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