|
身在职场很多事都是我们自己掌控不了的，怎么做才能不被职场抛弃？很多人会想到是工作能力，没错，工作能力确实非常重要，每个公司都有几个工作突出、为人干练的拔尖人才。但是拔尖的永远是几个人，代表不了大多数，而且，我们也见到过业绩突出的拔尖人才被首先踢掉的情况。那么一个团队中，什么样的人才不会成为弃子呢？
首先就是服从，服从领导的安排，服从大多数人的意愿。领导永远都喜欢听话的人，所以在职场千万不要当刺头，不要和领导对着干，哪怕是在小的领导。如果有机会，一定要主动和领导拉近关系，尤其是直属上级，这个关系是非常重要的。让他觉得你就是他的心腹。即使成为了领导的心腹，也不要和大多数人对着干，有句话叫“宁犯天条，不犯众怒。”所以，在领导面前尽量多说其他人的好话。这样在大家心里逐渐就有了影响力，在领导眼里你又是心腹，既有人护着，又有了威信，一旦有机会很容易上位。
其次就是能力，这里说的能力不是工作能力，而且其他方面的能力，比如活动组织能力，才艺表演能力，会议布置、主持能力，突出工作以外的其他能力，不仅是团队中不可或缺的成员，而且也有被提拔的可能，所以一旦有机会，一定要展现自己其他方面的能力，职场是一个复杂的场所，所以并不是只靠工作能力就能生存的。
最后，主动学习的能力和人际交往的能力，活到老学到老，人是需要不断提高自己的，因为整个世界都在不停地变化，所以我们要不断的学习新的知识，以应对最新的状况。尤其是对网络的学习，时刻关注最新的讯息，不断更新自己储备的知识。只有不断在提高的人，才会被团队重点培养。
无论是对客户还是对领导、同事，人际交往能力是非常重要的。它能决定你的工作价值和职业生涯。职场的人际关系需要我们学的东西有很多，比如，处理上下级关系、职场中的礼尚往来、酒局上的规矩、说话的技巧等。 我们要不断的完善自己，不断的提高自己，才能在竞争激烈的职场中不掉队。 |
|
|
