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何博士注： 今天我的一位线下课学员湖南的范亮同学咨询我一个问题，关于农民工工资专用账户的管理流程和涉税注意事项，令我感到欣喜的是，范同学给出的方案堪称完美，充分体现了善于总结勤于实践的学风，经过范同学同意，现将方案通过何博士说税公众号推送给广大建筑企业，供大家参考。本人对方案做了部分文字调整。 以下为正文 案例背景： 1、我公司为专业分包单位，以前项目上没有单独的农民工工资专用账户，总包单位结算分包款100万付至我司项目账户，我公司与劳务公司签订劳务分包合同，向其支付劳务费，劳务公司对我公司开票（专票），劳务公司收到劳务费后，直接向农民工发放工资，劳务公司凭工资表入账。 2、现在，总承包单位将专业分包款100万划扣30万，通过总承包单位开立的农民工工资专用账户代我公司支付农民工工资（农民工由我公司的劳务分包单位雇佣），剩余的70万拨付给我公司项目账户，现劳务公司是否可像原来开票（专票），需要准备什么资料？ 我的解决方案： 1、总承包单位、专业分包单位、劳务公司签订工资代付三方协议，协议约定劳务费总额，劳务公司为专业分包单位提供项目劳务，劳务公司委托总承包单位支付农民工工资，专业分包单位将扣除农民工工资后剩余的劳务费支付给劳务公司，劳务公司向专业分包单位开具全额发票（专票），专业分包单位向总承包单位开具全额发票。 2、总承包单位在支付工资后，将盖有银行业务专用章的工资代发流水并加盖总承包单位公章，一份给专业分包单位，一份给劳务公司。 3、劳务公司月末将农民工考勤及工资表提供两份并盖章，一份给总承包单位用于发放工资，一份给专业分包单位留存。在确认农民工工资已支付后，向专业分包单位开具全额的劳务费发票。劳务公司开具的专票备注栏需注明劳务费已包含总承包单位代付的农民工资，金额多少。 4、专业分包单位在确认工资已支付，发票已收到后，通过对公账户向劳务公司支付剩余的劳务费。
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