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人在单位，你会发现，有的人“少年老成”，虽然才刚刚迈出校门，可说话办事却一套一套的，很是老成稳重。有的人哪怕三十四十了，还在由着性子撒娇卖萌。 这种不成熟的人，很难立足。只有做到了以下几点，才能渐渐让自己摸着职场的门道。 01 不在乎别人的看法。 有的人在职场中之所以过得很累，就是太在乎别人的看法。比如同一个办公室的同事，自己的顶头上司等，因为自己本身就是不善言辞又谨小慎微的人，但凡听到有人对自己的工作颇有微词，或者是轻蔑的神态，便很是紧张，总希望能找个机会解释说明，并证实自己是很不错的。 其实，这完全没有必要。 首先，任何一个单位，都不乏“嘴碎”的人。他们最大的爱好就是“八卦”，专门找这个的茬，找那个的破绽，以发泄自己的不满和不如意。总之，看谁都不顺眼，这就是他们的日常，你若真的“听进去了”，就会被这种满满的负能量所拖累。 其次，真正决定你命运的只有那么一两个人。你要做的，就是踏踏实实做好本分的工作，在一件又一件的艰难任务中，不断地磨练中，提升自己的能力水平。尤其是经过了几次大的考验之后，渐渐就能独当一面了。 所以，人在单位，其实可以把复杂的人际关系简单化。“少说话、多做事”，领导总有一天会“慧眼识珠”。 02 不想改变任何人。 有一句是这么说的：“改变别人是神经病，改变自己是神”。 职场是社会的缩影，不乏形形色色的人。有人跟你一样，坦荡真诚，老实本分；有人跟你很不一样，奸诈狡猾、虚情假意。 你永远都不要对同事、对领导期望太高，想当然地认为有才华的人，就一定有高素质。甚至，希望他们能与自己同频共振。 相处久了，你会发现，不管你如何谦虚有礼、尊重有加，别人就是要想方设法算计你一把，狠狠地“咬上一口”。要么是嫉妒你才华比他更高，要么就是看不惯你忠诚敬业，甚至就是纯粹看你不顺眼。 对于这些故意找茬的人，你要很清楚地认识到，他们的气度和格局远在你之下，压根没必要跟他们计较。 所以，宁愿和聪明的人吵架，也不要和无知的人说话。你做你的事，别人做别人的事，没必要费力去尝试改变别人。井水不犯河水，少了很多麻烦，还能保护自己。 03 不去讨好任何人。 职场上，有一种“讨好型”人格的人，明明才华在线，人品在线，却生怕自己不被认可，处处讨好别人。 对领导，自然是低声下气；对同事，从来都是捧得高高在上的。这种真心真意地对别人好，其实，就是希望别人能够同样地对待自己。 可现实却是，你越是放低姿态，别人越是耀武扬威 。你顺手给他买了个早餐，下次你若忘记带了，迎来的就是一顿“真真切切”的抱怨：“这人就是小气，买个早餐也那么计较”。 你主动请客，你抢着买单，你常常在别人忙得焦头烂额的时候，仗义相助，最后，统统被当作你活该。 原因就在于，你很是在意，别人会不会说你是个好人，你有事情的时候，每个人都会如同你一样，真诚而热情地帮忙。 终于有一天，你会发现，长期讨好别人，等于自降身份。凭什么比别人要矮一大截呢？你千万别惯坏了那些得寸进尺的小人，谁对你真心，你才回报以同样的真心。 而更残酷的真相在于：如果你没有交换价值的话，套近乎没有用。 职场上的人，都是势利眼，谁是领导的红人，谁家有背景，这些人，他们从来都不会把别人放在眼里，也理所当然地接受所有人的巴结讨好，然后，相中能够利用的人，彼此走得近一些。 所以，与其讨好别人，不如取悦自己；与其浪费时间，不如争分多秒学习。等到自己有能力、有实力脱颖而出了，你会发现，原来那些对自己冷脸相向的人，都变成笑脸相迎了。 04 看透了人性。 一个人越成熟，越是对人性不抱太大的希望。他们更多地，展现出冷淡的一面。 因为过往的经验已经让他看透了人性的虚伪和自私：比如，曾经被领导“画大饼”所诱惑，拼命为之工作，结果，领导只是把自己再一次当了个“垫脚石”；比如，曾经对同事掏心掏肺，结果人家转身就满是世界宣扬你“不可告人的秘密”，甚至把费尽心思换了的工作成果全盘窃走先你一步邀功请赏。 当一人被人性的种种弱点伤透了心，也就不会再相信任何人了。 面对领导夸赞、同事的恭维，甚至异性的仰慕、爱慕，都觉得那只不过是一种利益的算计和交换。 真正能靠得住的，往往只剩自己。所以，他们收藏起曾经最珍视的“感情”和“情怀”，转而把“赚钱”摆在了第一位。 遇到问题，能用钱解决的，再也不会动用人情；同样，只要是合理合法合规的赚钱途径，他们也会紧紧抓住，丝毫不再顾及有没有面子。 职场上，不相信眼泪，只相信实力。 一个人的实力，往往就是在一次次惨痛的教训后慢慢累积起来的。所以，治愈你的不成熟，就是最重要的第一步。 别再傻乎乎地幻想能够很自然地拥有和谐顺畅的职场关系，你必须小心谨慎，处处防备，才能让自己避免被孤立，被排挤，被扫地出门。 作者：如风轻似云淡。 您的幸福，我的祝福。 图片源自网络。 |
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