我最近入职一家新公司,发现部门个别同事的“骚操作”当真令人瞠目。 每每遇到领导布置任务就习惯性推脱、挑肥拣瘦;还喜欢在领导在的时候刻意加班自我表现;随便做出一点“不值一提”的成绩就要向领导汇报;还用请“下午茶”的方式巴结领导…… 在职场社交中也常扮演“职场真善美”,实际自私自利,到处“嚼舌根”,还喜欢搞“小团体”。 他们有个统一的名字——“职场绿茶”。 虽然,我非常看不起她们的所作所为,但是他们真的很得领导喜欢,很多好事领导都会优先想起他们! 好好的职场,因为这类人的存在,就会变成一场宫斗戏。 如果你无法识别,就会不知不觉地成为他们的“垫脚石”!所以,一定要学会识别“职场绿茶”,保护好自己哦! 职场上能算得上“绿茶”的无非以下5种,我们来分析一下: 01.人家娇弱。 遇到工作任务,就表现出为难、吃力的表情,轻声细语寻求其他同事的帮助,如果工作过程出现任何纰漏,刚好一推三六九,全是同事没做好! 02.热心帮忙! 看到同事们的工作即将收尾,赶紧上去“搭把手”,美其名曰“团结一致”,我也参加了,所以有好处,也有我一份。 03.培养“出头鸟”。 职场绿茶多擅长“诱导”,在不经意之间,你就顺着他们的引导,说出了他们想说而不敢说的话,正好借机在领导面前狠狠打压你。 04.替领导邀功。 在团队成果被老板表扬时候,赶紧为直属上司邀一下功。“要是没有王经理的帮忙,哪能这么快完成呢?太爱公司互帮互助的环境了!” 这样在老板面前,既留下了勤快的印象,又得领导喜欢。 05.我不会,你教教我。 “哎呀,不行,你再教我一次”、“对不起,我还是不会”……就在这样的反复求助中,你替绿茶完成了工作任务。 那么,在“绿茶”频繁出没的职场,应该怎么办呢?微语结合工作所得,从职场生存之道出发,分享三点攻略。 首先,为了避免招惹事端,微语建议大家遵循“惹不起,躲得起”的原则。 我们工作的目的主要是为了什么? 在职场中,我们都是来工作的,又不是交朋友的。如果遇到职场“绿茶”,根本没必要生气憋闷,毕竟身体是自己的。 发现这种人,直接离对方远点也就好了。 其次,遇到忍无可忍的情况,就无需再忍了。 职场中是拼业绩、实力和人格魅力的地方。这种人在职场中的名声可能早就被自己搞坏了,如果发生正面冲突,一定有人愿意站在你这边。 最后,实力才是硬道理! 没有实力的人终究是“花架子”,不中用。而你,只需要不断增强自身实力,打败他的同时提升自己! 如果大家还有不明白的地方,可以借助老师的课程哦!助力大家迅速升职加薪! ——END——自我介绍:微语职场,企业二级人力资源管理师。 助力职业晋升和职业发展,用冷静、专业的视角带给你不一样的认知!欢迎关注交流。 文章原创确权,盗用必究!往期精彩:“二舅”刷屏背后:给低学历普通人的4条逆袭建议(建议收藏) 职场中,永远保持随时离开的能力,是对自己最大的保护 做饭也要戴口罩?钟南山院士表示:烹饪时PM2.5的浓度可升高几十倍 |
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