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你有没有遇到过单位领导把你当工具人一样使唤的情况，在工作中你从哪些方面发现领导把你当成工具人，遇到这样的情况我们应该如何解决？ 如果你在工作中发现领导一有工作上的事情就会想起你而已，一有好的事情只会想起别人，想不起你，碰到这样的情况就应该特别小心了。 每一个领导把自己的员工当成工具人，都是有一定的征兆的，首先都是刚开始对你不管不问，可是突然某一天对你嘘寒问暖，然后给你布置了很多工作，并且给你承诺了很多好处。 甚至有些领导连承诺都没有，只是在那里用一些假大空的话表扬你，等你把这份工作完成了以后，你会发现这份工作根本就不是你应该做的工作。 也许有人会说，这正是你巴结领导的时候，其实这种想法是非常错误的，领导如果真的不愿提拔你，就算再巴结领导也是不管用的，他的承诺只不过是在利用你而已，给你画大饼。 要想解决工具人，这种尴尬的局面其实也简单，那就是领导无论对你说什么，你表面上应付一下，回过头来该干什么还是干什么就行了。 你可以推脱自己工作上很忙，等这份工作结束以后，再去完成他交代的任务，让领导耐心地等一下，但是言语上一定要诚恳和客气，不要让领导产生反感。 大家要明白，凡是在领导眼里成为工具人的员工，其实在单位里都是那些只会工作不会拉关系的老实人，所以说你平时在工作中，应该多和领导和同事们进行沟通。 在完成自己平时工作的同时，学会和领导同事们搞好关系，并且要在单位里学会转移矛盾，不要让其他人把一些工作上的矛盾和事情全部推到你身上。 职场如战场，不要以为自己在工作中把工作干好了就可以高枕无忧了，其实在职场中真正锻炼人的是那些复杂的人际关系。@职场幸福路  |
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