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在单位总当不了领导的人,都会有哪些特征?

 事奴 2022-03-02

1、玻璃心,承压能力弱,有点压力就受不了的人。

2、不懂得笼络人心,不懂得团结同事,凝聚力很差的人。

3、表达能力比较差,沟通能力比较差,很多事情都表达或者沟通不到位的人。

4、没有责任心,没有责任感,没有担当,遇到事情总是找借口,找理由,逃避责任的人。

5、不懂得为领导着想,不懂得为领导分忧,不懂得跟领导处好关系的人。

6、对自己没什么自信心,平时很自卑,不敢在大家面前说话,一旦在大家面前说话就紧张,心理素质差的人。

7、跟同事们关系处得非常差的人,人缘非常差的人,这样的很难如果升了,很难得到下属的支持,工作很难开展。

8、不懂察言观色,临机应变能力差,没有眼力见,不懂人情世故,情商不高的人。

9、没有魄力,没有威信,还没很多同事能力强的人,这样别的同事会不服。

10、不懂得按事情的轻重缓急来分主次,分先后办理,把工作弄得一团糟的人。

11、做事没有自己的主见和看法,遇到问题喜欢问别人,喜欢求助于别人,喜欢依靠别人,喜欢依赖别人的人,人云亦云,随波逐流,盲从他人的人。

12、做事没有大局观,没有全局观,总是只从个人角度出发,不懂得为单位整体利益着想的人。

13、没有上进心,没有进取心,做事总喜欢及格就好的人。

14、做事非常慢,拖拖拉拉的,工作跟不上进度,工作进度很落后的人。

15、心里藏不住事,有点心事就喜欢表达出来,很容易被人看穿,爱抱怨,负能量多的人。

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