首先你想让领导喜欢你，有一个必须的要素，那就是“你经常要有跟领导接触的机会”。 比如你跟你的经理一个星期都说不上一句话，而你的工作又不突出，他怎么能喜欢上你。 这个时候领导对你的了解仅仅停留在“认识你”，都不了解你，更别提喜欢你。 一个人要想成功，在与人打交道的过程中，必须经历三个阶段：一是让别人接近你，二是让别人喜欢你，三是让别人离不开你。 
那么职场中，你如何才能做到让领导和同事都喜欢你呢？ 说实话，这很难，甚至从理论上来说，几乎没有可能，所以你唯一可以做的，就是让尽可能多的人喜欢你。 以我个人的感受来说，我认为你要想让领导和同事都喜欢你，至少应该做到以下几个方面： 1、为人性情温和，不乖张，不古怪，能够和大多数人友好相处，无论是工作中还是私底下，大家既能谈工作，也能喝酒撸串谈理想，偶尔还能聊点八卦，或者带点幽默细胞。 2、工作中能力不算很突出，这样你对大多数人来说，就没啥太大的压力和“威胁”，当然你能力也不能太差，不至于被当作是猪一样的队友。3、凡有啥好事情，能够主动让给别人，凡有其他人不愿意干的事情，你能顶上去，比如吃完饭去买单，或者工作中有很多事情需要出面去协调之类的。4、偶尔会拍领导的马屁，但是对其他同事也足够关心，能够坦诚交流，不唯上，不同其他同事在领导面前争宠。点此加群5、尊重领导，但是不至于唯唯诺诺，偶尔还是得有自己的主见和想法，因为领导未必会喜欢一个没有主见的人，领导反而更喜欢那些偶尔可以给自己提供参考意见的人。6、在力所能及的范围内，多帮同事说话，多给大家争取一些小的福利，哪怕只是提议食堂饭菜伙食搞好一点之类的。7、多为别人考虑，为人真诚一点，心里有别人，别人心中自然会有你，所谓“真心换真心，天下任我行”。
在工作单位要想让领导喜欢，就要提高自己的业务能力。高质高速的完成领导交办的工作，这是领导最看重的，那么怎样才能高质高速的完成工作任务呢？1、要专研自己的本职工作，提高业务水平，这样工作起来才能又快又好。2、攻克业务难题，别人能做的，我要做的更好，别人不能做的，我要能够做到。3、工作不要拖拉，要及时超额完成工作任务，并提一些做好工作的合理化建议。这样领导觉得你不但低头拉车，还抬头看路。同事之间相处要热心，不要斤斤计较。要主动帮助同事解决工作，生活中的困难，千万不要贪小便宜，要懂得付出，吃亏是福，只要别人欠你的情，就会发自内心的对你好，一句话，多付出少索取，就这么简单。总之，想让领导和同事都喜欢你，这很难，但是你至少可以朝着这个方向去努力，因为当大多数人都喜欢你、离不开你的时候，你的存在也就更有价值了吧。
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