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来自: 昵称tfKn5 > 《生活常识》
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工伤
工伤工伤职工停工留薪期能否延长的问题,在有关文件中已做出明确规定。按照《关于印发<北京市工伤职工停工留薪期管理办法>的通知》(京劳社工发[2003]195号)规定:工伤职工申请延长停工留薪期的...
单位未休年假情况说明怎么写
兹有我单位派驻促销员____性别:,(身份证号码:____________)在贵商场从事____促销,合同期限为____________,根据劳动法等相关法律规...
年休假相关规定,一起来了解下
年休假相关规定,一起来了解下。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。答:职工新进用...
未休年休假工资的举证责任由谁承担?
《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年...
职工年休假有哪些法规文件
第五条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。”“年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分...
职工患精神病,单位应如何处理?·韶关日报 - 数字报2011年1月21日
职工患精神病,应按劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条"企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个...
2017劳动法最新规定,离职时年假工资怎么算,你知道吗?
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算:对职工应休未休的年休假...
新员工年休假应从什么时候开始算?
八、《办法》第十五条规定,用人单位不安排职工休年休假又不支付未休年休假工资报酬的,应责令限期改正,“对逾期不改正的,除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外,用人单位还应当按照未休年休假...
病假时间是否有限制?
病假时间是否有限制?但根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤...
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