普通人与高手做事的差别

前言：好久没有发文章了，但还是有经常码字，写写自己的观点。分享的意义在于打破封闭，至少让自己不再封闭。今天即兴来一点，可以加我个人微信以及围观我的知识星球能看到我简短有力的文字。文末可加微信与知识星球。

普通人都知道要想得到一个东西必须是欲取先予，即先给予对方想要的才能收获自己想要的！

但高手却是反其道而行之！

最近在听雍正王朝音频：康熙帝为了拉拢隆科多帮雍正帝顺利接班，先是发布诏书列举了隆科多几条死罪，日后如有再犯决不轻饶，让他心惊胆战。

这条诏书发完之后再发另一条诏书是奖励他的：给他一堆任命头衔，连升几级，这大起大落来的太快了吧，但效果肯定比直接给一堆任命效果好的多，也更能让隆科多死心塌地效忠于己。

再来一例

某公司去年效益不好，发年终奖肯定要缩水，但是如果直接说年终奖缩水，员工情绪肯定不好，高明的领导故意放出风声说今年没有年终奖，这样没有年终奖已经在公司形成了共识。

但是，到了年会这天老板宣布每人有半个月工资的年终奖，结果现场气氛当时就炸了，比往年发一个月的年终奖的氛围还要炸裂！

以下是个人的一些感悟

使用欲予先取前提：这时你没有主动权，你想要的东西在对方手里，你只能给予对方想要来换取自己想要的！

使用欲取先予前提：这时你有主动权，你想把自己手上的东西给对方，但怕对方不珍惜不重视，那就直接把他原有的也先拿过来，让他一无所有，然后再把自己想给的东西给他，他就会格外重视，格外感恩！

合理使用一些手段会让自己把事情办的更出色！

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