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管理者要注重五个方面的团队建设 1、自我管理；工作不养闲人，团队不养懒人。每天思考今天的工作价值几分，如果满分是5分，那么当日得分是否可以达到4分； 2、学会投资自己的大脑；入一行，先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱。先值钱，再赚钱！学习是永远不会错的投资； 3、聚焦坚持，才能到达终点；走下坡路，往往很舒服。没有哪个行业的钱是好赚的； 4、改变态度，才能决定高度；只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度； 5、克服批评、抱怨和抗拒；人们总是能通过心理和情感态度影响彼此。最让人难以忍受的态度莫过于无休止的批评、抱怨和无端的抗拒，这些都是不能承受压力的表现。 |
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