多地中小学出现“教师荒”，但却出现“超编”，老师们都去哪了？

文/教育一角
普遍认为，教师工作稳定、薪资待遇高，还有令人羡慕的节假日以及寒暑假。
随着国家越来越重视教育的发展，教师行业也已经成为了热门行业。从去年的高考填报志愿上就能够看出，选择师范类相关专业的考生人数再一次出现了小高峰趋势。

特别是之后教育相关部门还发布了要为教师涨工资的相关政策，更是吸引到了一大批人才的加入。也有很多名校非师范专业的学生，放弃了自己本来的专业而选择成为一名教师。
越来越多的名校生选择成为中学教师，薪资待遇非常乐观
自从教育部发布了很多利于教师行业的政策之后，也有不少名校毕业的大学生选择成为一名人民教师。

前一段时间，我还看到了一条新闻：某名校毕业生，毕业后前往深圳市某中学教师，去掉扣除社保等费用，实际到手年薪已经达到了20万元。
下面的评论也是一溜烟的都是想要成为中学老师，但事实上，中小学教师岗位真的那么受欢迎吗？其实不然，据了解现在不少地区的中小学已经出现了“教师荒”的情况。

在看到这一消息的时候，相信大家都有有所疑惑：为啥每年有那么多的大学生考教师资格证，还是会出现这种教师荒的情况，老师们到底都去了哪里呢？
接下来，我们就来具体讨论一下这个问题，为啥会出现教师荒的情况，那些成功考下教师资格证的大学生们都去了哪里？

多地中小学出现“教师荒”，但却出现“超编”
现在很多地区都已经出现了教师荒的情况，选择在一线教书的教师人数越来越少。而且最令人感到意外的是，虽然一线教师缺失，但拥有教师编制的人却越来越多。
考教师资格证的，并不一定从事教师行业
在回答这一问题的时候，也请大家要明白，大学生选择考教师资格证并不意味着在未来一定能够成为教师，考证可能还有一些其他的用途。

有教师资格证并不等同于教师，教师资格证只是未来成为教师的一个许可证，想要之后成为教师还需要去各个学校进行应聘，并且通过相关考核。
学校招聘教师要求严格
上一点已经说了，想要成为一名拥有正式编制的教师，除了要拥有教师资格证之外，还需要参加招录学校的公招考试。

学校方面会对于应聘者进行考核，其中包括了个人能力、学生接受情况等等综合进行考量。而且很多新进入学校的教师，并不一定能够拥有教师编制。
除了一线教师外，这些人也拥有教师编制
中小学出现“教师荒”的这个情况，并不是说中小学当中缺少教师，而是缺少一线讲台上的教师。在每一所学校当中，除了一线教师之外，还有很多管理其他方面的教师。

这些教师往往教龄比较长，已经拥有了教师编制，但是却没有从事相关的教学工作。那么这些教师在一定程度上，也占用了教师的编制名额。
一线教师人数减少，引发网络热议：管事的太多
其实每一所学校所能拥有编制的教师人数是固定的，每年分配给各个学校的名额也很固定，不少学校已经出现了满编的情况，自然是不能再招聘新老师。

而针对于一线教师数量减少、一线教师老龄化严重的这件事情，也引发了不少网友的关注。不少网友也是一针见血地指出：还是学校里管事的太多。
按照我们常人的思维来说，学校的编制肯定是按照岗位来进行分配的，但如果管事的“主任”变多了，自然他们能拥有教师编制之后，其他人的机会也就少了。

这种情况可能也是普遍存在于很多学校的，我觉得这一情况也应该得到改善。学校也应该重视起这件事情，加大在一线教师当中的投入。
另一方面，就是现在很多中小学的教师出现了老龄化的情况，不少年轻人并不愿意前往稍偏远或者是偏远地区进行任教，这也是社会值得反思的事情。

写在最后：
虽然说现在教师行业已经成为了热门行业，但是在很多地区还是存在一线教师资源紧张的问题，我个人觉得造成这种情况的原因主要还是对于一线教师的福利待遇问题。
比如说前段时间吵得火热的“姚老师教师职称问题”“偏远地区一线教师月薪不足3000”等问题，都值得学校以及相关部门进行深思。

能够提高学生学习成绩、培养学生成才的主要力量就是一线教师，如果没有足够的吸引力，年轻人自然也不会选择成为教师。
今日话题：你如何看待这种“一线教师紧缺、编制却出现超编”的情况呢？