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高考和中考的时间越来越临近了，各大高校也到了毕业季，一批新生进入大学校园，就要有一批老生离开学校，离校后面临最大的挑战就是找工作。 现在毕业生的人数每年都在飙升，不管是专科生还是本科生面临的就业压力都不小，只有少部分的985、211毕业的学生不愁找不到好工作，除此之外想一步到位找到一个满意的工作真的是难上加难。
刚毕业的大学生都没有工作经验，所以起点都是一样的，这一点还是很公平的，虽说没有工作经验是找工作的弱势，但是应届毕业生的身份也是大学生找工作的优势。 因失去应届生身份，学生与这些岗位无缘，不要轻易挥霍首先我们应该知道什么叫做应届生，一般来说当进入大学教育的最后一年，就是应届生了，可以是没拿到毕业证的实习期，也可以是拿到毕业证之后到同年年底。
比如今年7月份毕业，正常来讲12月之前都属于应届毕业生，也有一种情况是毕业后一直未择业，可以延长2年的应届生身份，两年之内都可以享受到应届生福利。 别小看最后这一年，在找工作的时候有些企业单位是不愿意招收往届生的，所以应届生身份的择业期很重要，学生要利用好应届生的身份找工作，不要轻易“挥霍”。
这些工作应届生很吃香首先就是公务员，现在好工作难找所以很多大学生选择毕业之后考取公务员，这确实是一个不错的选择，不过公务员上岸难度还是很大的，需要花费不少的时间和精力，最好是早做打算。 公务员岗位比较多，很多岗位明确要求只招收应届毕业生，如果失去了应届生身份将失去不少机会，像三支一扶还有西部计划这样的岗位基本都要求只接纳应届毕业生，这是国家给予毕业大学生的福利，自己掌握好时间。
其次就算不选择事业编的工作，普通企业也更愿意招收应届生。每个大学毕业之前都会校招，一般校招的企业数量都很多。 虽说不一定都适合自己，但是能保证的是都是正规的，至少有保障，很多大学生刚毕业自己找工作时很容易被骗，校招中不会出现这种情况。
很多企业招聘时会写明要求哪年毕业的应届生，大型国企更甚，往届生找工作处于一种尴尬的境地，对企业来说每年都有毕业生，可是对大学生来说应届生机会只能享受一次，一定要充分利用。 最后是落户能享受到福利，有些城市为了引进人才会提供落户福利，或者购房补贴，特别是某些大型央企国企，落户更加便利。
先就业再择业还是那句话，企业年年都能招到应届毕业生，但是大学生应届生只有一次，最长也就能延长到2-3年，所以大学生找工作时应该本着先就业再择业的原则。 现在的社会环境下，就算是国企工作也不能保证干一辈子，大学生毕业第一份工作绝不可能是最后一份工作，不满意是很正常的，不要有过高的要求。
理论和实践有差距，光想是不可能找到适合自己的工作的，还是要在实践中慢慢发现自己的发展方向，在这种前提之下第一份工作尽可能选择薪资待遇好的。 有的学生毕业之后挑挑拣拣很长时间，只观望却迟迟不肯迈出第一步，有要求是对的，但是当你在不停的选择的时候，你的同学可能已经在工作中找到了自己所擅长的方向。
而当你找到自己想做的工作时，应届生的身份没有了，已经不符合很多企业的招收条件了。所以可以先找一份工作稳定下来。 如果想往体制内的方向发展，不要给自己设置太多限制，可以多尝试，体制内的岗位还是很多的，而且考取难度都很大，一次考不过也是很正常的。
写在最后大学刚毕业都会很迷茫，不知道想干是什么，也不知道能干什么，这是很正常的，在毕业之前要给自己做一个简单的职业规划，至少要确定就业方向，这样毕业后找工作有个固定领域，也不会像无头苍蝇一样乱晃。 失去了应届生身份之后会错失很多岗位，所以在应届生时间内不要轻易“挥霍”，把握住时间，充分利用这一辈子只有一次的好机会，以免以后后悔。 应届生还有哪些好处呢？欢迎评论区交流讨论。 v |
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