分享

优秀是有基因的, 从中国平安, 马明哲的工资说起

 昵称75286221 2021-05-15

点击加载图片

今天的文章,从马明哲的工资说起。

马总是平安的总裁,早些年的时候,跟随袁庚。

并在袁老(袁庚)的指导下。

在深圳蛇口工业园区,创办了中国平安

尽管平安从一开始就是一家体制内的企业,但是平安这么多年来所形成了性格,毫无疑问,是带有马总个人人格烙印的。

招行的马蔚华先生,也是如此。

——怎么中国这么多优秀的企业,老大都姓马?加上Pony马和Jack马,前海人寿以后有没有可能改名为马氏人寿(开玩笑)。

并且,平安和招行,这两家公司,也都恰恰是在体制内,以服务闻名于世的。

靠服务起家,也是深圳蛇口的精神。

或者说,现代金融业的精神,在深圳,得以验证和生长。

那么,为什么要谈马明哲的工资呢?

这个,还需要从一条留言说起。

点击加载图片

点击加载图片

这是一条后台的留言。

我查了下平安的年报,2020年,马总的工资是:

点击加载图片

税前482.70万元,税后353.22万元。

平安最高的管理层工资是陈心颖陈总,年薪1078.33万,税后825.11万。

也是平安唯一一位税前过千万年薪的人。

看到这里,菜头不禁在想,要是我有一家管理3.7万亿资产的公司,全部核心管理层(15位)加起来的工资,还不到一个亿,只有区区6482.77万元。

那真的是,老板做梦都会笑醒啊。

点击加载图片

做投资,最忌讳的是事情,就是人云亦云和扑风捉影。

抛开平安不谈,菜头创业这么多年,最大的收获之一就在于,可以站在经营者的角度,来思考一家公司的问题。

归根结蒂,一家公司长期的股价,必须要有业绩支撑,才可以持续上涨。

估值可以在一定时间内维持,但是拉长了看,业绩持续上涨的公司,会持续降低实际估值,提高市场估值预期。

也就是迟早会发生戴维斯双击效应。

反之,如果业绩不行,发生戴维斯双杀,也是必然的事情。

这无异于赌博。

是赌,就十赌九输,毫无疑问。

点击加载图片

有朋友建议我不要写创业了,也有很多人,以为我写公司经营和管理,是在炫耀。

说菜头你管理几家公司,哪还有时间来写文章。

还有很多人,公开留言嘲讽。

这些本来没多重要,但是我想说的是,你成天关注这些有的没的和投资成长毫无关系的东西,你能成长,就见鬼了。

很多人可能不知道,写出《便衣警察》、《永不瞑目》、《拿什么拯救你,我的爱人》以及《玉观音》等优秀作品的海岩,正儿八经的职业是锦江集团和锦江国际的总裁呢!

耽误人家写作了吗?

当然,菜头和海岩之间,相差十万八千里,我想表达的仅仅是,不要用你的那点鼠目寸光的能力,去要求所有人,都和你一样。

这样不好,不能成长。

顺带给大家汇报一下,菜头经过这半年的努力,去年还没有破产的几家公司,正在开始逐步走上正轨了,每个月也开始为菜头,贡献源源不断的雪花。

一千万的小目标,指日可待!

同时,感谢大家对菜头的支持。

如果大家以后还想继续听菜头分享一些创业方面的经验和思考,我就继续写,如果大家觉得无聊,那我周六就继续写股票。

至于创业嘛,可以重新做一个号。

对,我有的是时间和精力,写作对于我来讲——就是放松和休息啊!

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报。
    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多