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“领导我干了，您随意。” 原本这句话表达的是一种喝酒文化中的自由、随性，但在一些公开场合中，尤其是跟自己的领导同事的饭局上，你这么说可能会得罪不少人。 尤其是在你与同事没有建立起一种信任基础的时候，你这么说可能会引起一些不必要的误会。 大家都是同事，你都干了，那我应该怎么办？是不是应该抱瓶吹才行？ “我干了，你随意”这句话，在公司的饭局上，会给人带来什么样的含义？ 总的来说，一般只分为两种情况。 一、当领导向下属敬酒 这层含义，一般用在领导、或者是上司在与下属敬酒的时候，说的最后一句话。 没错，“我干了，你随意”这句话领导也会说。 不过很多领导说这句话的本意，其实是想体谅下属，显得自己大气。但在实际的场景中，领导这么说，反而让下属们不得不陪领导“干了”。 试想，领导本人都干了，作为下属来讲，还能不干吗？下属不陪领导喝完，这就是不给领导面子，以后怎么混得下去呢？ 因此，如果一个领导跟下属吃饭，开场白说完后，来一句“我干了，你们随意”来表现自己的豁达的时候，很有可能会起到一个反面的效果。 对员工来说，领导让我们“随意”肯定是只能陪着领导干了这杯酒。但对一些员工来说，心里或多或少都会对你这个领导，心有不甘，感到一丝不舒服。 聪明的领导，在这种场合应该怎么说呢？ 真正的高情商体现，其实就是站在他人的立场上考虑。 在这种情况下，领导完全可以站在员工的立场上考量。例如，领导可以这样说，“我知道各位同事的酒量都有限，大家都是年轻人，我也不希望你们把这有限的酒量浪费在这个仪式上，我们都随意，心里到位即可。把你们有限的酒量，用在你们私下聊天里，来，我敬各位同事，你们辛苦了！” 如果领导都带头抿一口，那么其他员工才能够真正随意喝，而不用顾忌到领导，从而让自己为难。 尤其是在年轻人的酒局上，许多年轻人可能啤酒随意喝，但白酒就完全喝不惯。 二、下属向领导敬酒 当领导敬酒后，一般来说就是由员工挨个向领导敬酒了。 但有些员工面子薄，在这种情况下，就很有可能说错话。尤其是一个下属对领导说，“我干了，您随意”的时候。 员工的本意是让领导随意喝，但对于领导来说，下属都干了，自己抿一口于情于理都说不过去，但如果自己也干了，那么多下属过来敬酒，酒量再好也撑不住。 因此，下属向领导敬酒的时候应该怎么说？ 这里可以分为两种情况，第一种，如果领导杯中还没有酒的话，此时员工就可以帮领导倒酒，一边倒酒一边告诉领导，“领导，您还是少喝一些，毕竟酒多伤身，那么多员工，等会都得挨个敬您呢。” 总而言之，意思就是体谅领导，让领导少喝一些。 这时候，员工再把自己的酒杯倒满，再次向领导表达感谢之情。在敬酒的时候，员工就别再提什么谁喝多少了，也别提自己一口干了，巧妙地避开这个问题，保留领导的面子。 还有一种情况是，领导的酒杯本来已经斟满了。这时候我们过去敬酒，就必然要回到这个话题上。 在这种情况下，我们可以选择明确告诉领导，“您是领导，敬酒的人还多着呢，这杯您抿一口，我得干了，就在心中，不论多少，但我作为下属，必须得满上，您作为领导，随意就行了。” 当然了，这句话我们也不可能当着同事的面说出来，我们可以附耳小声告诉领导，这样既能够增加你与领导的亲密社交距离，也对展现出你对领导的关心，说不定还能够让领导有个小感动。 “我干了，您随意”这句话，完全不适合在酒局上敬酒用。 为什么？ 本质上，当我们在敬酒的时候，其实都是追求两人关系上的对等。如果我们说，“我干了”的时候，这意味着我要把这一杯酒干了，但后面的那句，“您随意”反而破坏了这种对等关系。 而这种不对等的关系，是很难被人接受的。 你都干了，我还随意；我都随意了，你却干了。 本质上，这种关系，在社交中，是极其不利的。 人是社会性动物。 因此，在饭局上敬酒，如果我们真的要摆脱这种局面的话，最好的方式还是，大家都去追求对等关系，而不是我干了，您随意。 尽管领导和下属这种职级差异是存在的。但在酒局中，原本就是较为私密的社交聚会，我们就更应该去追求某种意义上的对等。 “我干了，您随意。”可不是什么好话。 end. |
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