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程序员朋友老张今年40岁整，算是最大的那批八零后。 去年跳槽到一家新公司，处境有点尴尬。原因无他，最主要的是：他的顶头上司，也就是研发部的主管，是一名九零后，今年才29岁。 
说起他为什么跳槽，老张简直都不愿提起。 前公司在前两年的Y情中，业务受到重创，公司老板也早早地就摊牌了： “公司目前非常困难，只能给大家发原本工资的三分之一。如果不愿意接受这个条件的，可以现在就离开公司。” 这个公司会议结束之后，全公司50多号人，只有3个人辞职。 看到这里，你是不是以为，这个公司肯定很好吧，大家是因为不舍得离开公司才这样吧。 并非如此，就按老张的情况来说，他根本不是因为舍不得才不离职，而是因为，他早就提前投过简历、也出去面过试了，根本没有找到合适的下家。 要么薪资不合适，要么离家太远，要么工作时间太长…… 
总之，其他的选项，还不如留在这个老单位拿着曾经三分之一的工资，一边做、一边观望——这是他当时能做出的最好的选择。 人生就是这样，很多时候并没有所谓“好的”和“坏的”选择给你选。 
人生面对的往往是“坏的”和“更坏的”选择，我们只能捏着鼻子，在诸多不满意的选项中选择看起来不那么糟糕的一个，所谓“两害相权，取其轻”。 到后来，这个公司，连三分之一的工资都发不出了…… 
公司说，现在只能是走一步看一步，工资先欠着大家的，以后恢复了之后，必将数倍奉还这些在困难时期还陪着公司奋斗的同事。 老张在连续三个月没拿到一分钱工资之后，终于无法再“陪公司奋斗”了。 他愿意陪，可是老婆孩子没法跟他一起陪啊。 
于是他就跳槽到新公司，虽然工资也低、职位也低、离家又远，啥都不满意，但没办法，这家至少有一个优点那就是： 按时发工资。 四十岁的程序员，既无管理经验，又不是什么技术大牛，能找到一个工作，真的已经要谢天谢地了。 
只是，新公司那29岁的技术主管，似乎总是看他不顺眼。 要么偶尔话中带刺的说“某些同事经常请假，耽误团队的工作效率”——有几次，老张的孩子生病，要送她去医院，必须请半天假； 要么就是每个月评绩效的时候，总是把老张排在垫底的位置——绩效的“头部人员”，永远都是那些年轻、能加班、有活力、不抱怨的同事。
这一切，老张都打算继续忍耐下去。 毕竟，这份工作，也是面试了无数家公司，好不容易得到的工作啊。 至于工作中那些被排挤、被轻视、被小看，那都无所谓了，只要能按时发工资，养活一家老小，比什么都强。 总之，40岁中年人的职场，尤其是在私企工作的，每天都在上演“大型尴尬”。
小编在这里，也给人到中年的职场朋友，三个建议，希望对大家有用。 持续的学习、提升，学无止境。 很多人从大学出来之后就再也不学习了，其实这样等于把自己放置于一个比较固化的世界。 任何科学技术也好、职场内容也好都是在不断进步的，三年前用习惯了的某软件可能三年后就没有用武之地了，或者有了更好、更有效率的替代品。
如果什么都不学，就只是守着固有的那一点点能力，早晚会被后浪们取代。 需要不断的学习、提升，才能保持在职场的一席之地——这个概念听上去的确有些“绝望”。 仿佛西西弗斯的巨人一样，终日重复着将石头推上山，又眼睁睁地看着它滚落下去。 但人生就是如此，每个人都在拼尽全力地活着，我们还有什么理由不去努力呢。
二，别贪心，别相信天上掉馅饼 有句话是这么说的： “当你软弱无助的时候，周围的坏人最多。” 这话有点腹黑，但仔细想想的确是这么回事。 人一着急，就容易贪心，人一贪心，就容易被别有用心的人利用。
经常在网络上看到各种骗局，有些骗局在明眼人看来非常的幼稚可笑，会想“这么明显的骗局也有人上当”？ 还别说，如果一个人想钱想疯了的时候，他什么路子都愿意去尝试，这个时候，就是最容易上当的时候。
而那些骗局，往往用“天上掉馅饼”这样的外壳来引诱那些缺钱的人，效果极佳。 所以，无论你有多着急挣钱，也千万别贪心。一贪心，反而会变得“缺心眼”。 三，确保现金流有一定的冗余 大家可能也知道了，最近虚拟货1币的概念被炒得特别火。
任何事物在最火的时候，特别容易创造暴富的神话，几天甚至几小时就能创造巨量的财富。 这让很多人心痒痒，脑袋一热就把全部家当押进去“梭哈”。 而这样的行为，无疑是危险至极的，是把自己和家人的命运都架到火上烤。
所以，一定 要让自己和家庭的现金流有一定的冗余，给生活一个基本的保障，再去拼概率的事情。 【讨论】 作为中年人，跟很多年轻人在一起工作，你在公司觉得尴尬吗？ 欢迎评论区分享。 千万不要把你同事当朋友情商高手李鸿章的成事之道 |
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