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前几天和朋友在外面吃饭，听到旁桌有两个人在聊工资，真正的尬聊啊！ 其中一个人问对方：“你工资多少？我才到公司，打听一下。”另一个人：“呃……就那么点，基本够日常开销！” 职场上，有些人提出的问题没法避免，比如问工资、问家庭、问住哪儿，问这问那的很招人讨厌，重点是他们自己还不觉得，当你不知道如何回答才好时，便会陷入尴尬状态。 要知道，我们在步入社会后，了解一些规则十分重要。对于企业来说是企业文化，但对于个人来说则是界限了。对于公司来讲，违反企业文化的员工多半不会长久待在这家公司；对于个人来讲，越过他人界限，那注定之后没法做朋友。 逾越边界的人会让别人不舒服，也会让自己痛苦。 回到正题，一个默认的职场规则便是：不随便打听别人的工资、特别是同公司的同事。所以，身为职场人，不仅不应该打听他人工资，也不应该随意告知他人你的工资别人你自己的工资。但是，往往会有很多不开窍的人打听你的工资，遇到此类尴尬局面，该如何处理呢？ 给大家推荐3个处理方案： 第一，答非所问，顾左右而言他。比如他问你工资多少，你说“楼下新开了一家餐饮店，人很多呢，下班去尝尝？”。这类回答虽然没有正面回答问题，但有眼力劲的人都会想明白你并不想聊这个话题。 第二，含糊其辞。如果对方没眼色，继续揪着问，可以打马虎眼，比如回答““就和业界水平差不多，公司招聘信息里都有啊。”不要跟着对方思路进行聊，尽快转移话题。 第三，讲道理。若对方依旧刨根究底，说明他情商也是没治了，讲道理也算是一种尊重了。比如回答“对于工资，一般都是保密的啊，你也知道，理解一下哈（微笑&抱歉脸）” 这么一来，想必对方也不会问了；要是还问，直接不理。 职场上，你遇到过被同事打听工资的事情吗？欢迎下方留言，说说你是怎么解决的？或者给出更好的解决方案，与大家分享。 |
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