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今天有位同事来找我不是为了工作，而是叫打听打听我对象学校有没有合适的小女孩，她手里有个某某单位的好小伙。牵线搭桥的事，我当然是欣然答应，说不定又会促成一桩美好的婚姻，何乐而不为呢。说实话简单的寒暄之后，同事就走了，因为大家都是广撒种、遍撒网，多年来套路是一样的，相信他基本上把所有的处室都走遍了。同事走后，我却愣神了一会，拿起单位电话本细细地端详了一番，不是找谁的联系方式，而是突然发现一个极其有规律性的东西，就是几十名同事的对象竟然齐刷刷的来自机关、学校、医院，再无其他。 一、体制内婚姻大概率几十个人找的对象竟来自为数不多的几个行业，就跟商量好了似得。其实，不只是我们单位，相信很多兄弟单位都是这样，对象行业有很强的趋同性。尽管大家不是商量好的，但在找对象时目的性还是比较强的，最终推动的搭配方式就是夫妻双方“公务员＋公务员”“公务员＋老师”“公务员＋医生”，其中前两者的搭配方式极为常见，不是对象在另一个机关事业单位，就是对象是小学、中学或者高中、高校教师。要问“公务员＋企业”有没有？有！肯定有！但数量不多，我楼上单位的一名要好同事对象就是企业的，他与对象是大学同学，最终走到一起，他考上了公务员，对象没考上最终选择了企业。其实，在很多很多人看来，体制内常见的婚姻搭配并不是“最佳搭配”，反而应该是“公务员＋企业”，公务员稳定，企业赚钱多，形成互补，但事实上这种搭配很少，而且是有原因的。 二、导致大概率的成因1. 相亲来的婚姻。大学的爱情是纯真而美好的，但不管你信不信，大学能最终走到一起的少之又少。因此，对于很多人来讲，相亲便成了较好的促成婚姻的方式。我与对象就是相亲认识的，经人介绍，两人相处一两年，感觉合适就自然而然步入婚姻殿堂。既然是相亲，那么主动权在自己手里，比如对方的基本情况是了解的，工作单位是哪？父母情况？兄弟姊妹情况等等。所以在前期看条件的时候，一些“不符合”的就被排除了，直接连见面都不会见，怎么可能谈呢！而且，介绍对象的人也讲求“门当户对”，感觉不合适的，直接连提都不会提。在这方面看来，并不是“公务员＋企业”不合适，也许性格、价值观都很投，但被人为的“pass”掉了，根本没有谈的机会。 2. 共同语言的托词。说到婚姻，我还特意问了几位同事，之前有没有相过企业的，绝大多数说没有。为什么没有？好几个人都不加思索的给了同一个答案，就怕没有共同语言。他们说的有一定的道理，体制内的工作与企业的确实有很多的不同，体制内的闲聊起来会关注一些晋升、调动之类的话题，而企业却不是很感冒，大家似乎关心的点不一样，在看待一些问题的价值观也有些不同。说心里话，没有共同语言都是找的借口罢了，根源在于思想上，体制内的追求的是稳定，希望自己的另一半也是稳定的，所以在心里就会倾向于选择公务员、教师或者医生。 3. 有些人的目的性。曾经在书上看到，说改变人命运的机会一辈子也就六七次，其中考学、结婚是最重要的两次，细细想来还不乏有一定的道理。尽管有点厚黑学的端倪，确实有很多人通过婚姻改变了自己的命运，体制内这种现象更多。一些人借助公公婆婆、岳父岳母、对象亲戚等走向“强大”的例子不胜枚举。不知道这些婚姻幸福不幸福，但表面看是令人羡慕的。 三、怎样才是完美婚姻说到这么多，问一下自己“我的婚姻幸福么？”我觉得很幸福，尽管与妻子没有大学婚姻的浪漫纯真，但一起经历生活的酸甜苦辣，一定抚养孩子长大，从爱情到亲情再到爱的过程是幸福的。很多体制内的人选择婚姻的另一半，多数会选一个与自己同样工作稳定的，难道这就是婚姻幸福的源泉么？不是的！对于婚姻来讲，物质基础很重要，但价值观、人生观、对彼此的认可和爱更重要，夫妻双方都是体质内的也有很多离婚的，“公务员＋企业”的组合也过得有滋有味，夫妻共同创业、相依为命的也是一种幸福。我相信，完美的婚姻并不在于夫妻双方是什么职业，有没有稳定的工作，而在于能不能同呼吸、共患难，享福的时候能共同享受，患难的时候能彼此安慰，一起笑、一起哭、一起白头偕老，这才是真正的完美婚姻。 |
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