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1.不懂拒绝的老好人。 不管谁请他帮忙，他都欣然接受，干的活最累，受的苦最多，他们认为我对别人好，别人就一定会对我好。结果你只有一件事没有帮他，他就开始抱怨你，这也不好，那也不好。 2.说话耿直，谁都敢得罪。 说白了就是情商低，说话从来不过脑子。敢于顶撞领导，和同事说话口无遮拦，职场中没有好人缘。 3.埋头苦干等着领导升职加薪。 这类人只知道埋头干活，从来不和领导套近乎。他们认为只要工作上有成绩，甚至加薪就少不了他。可在领导看来你是太清高自傲，没把他放在眼里。所以干活的事情，领导第一个想到你，其他的好处没你的份。 4.把同事当朋友。 同事对你说几句好话，你就掏心掏会，什么都和人家说了。可是你忘记了一句老话：“职场上只有永远的利益，却没有永远的朋友。” 风平浪静时可能是朋友。 惊涛骇浪时你就是他的垫脚石。 5.和领导称兄道弟。 领导没上位时，你是他的兄弟； 一旦被提拔后，他的态度就会截然不同，没有例外。 朱元璋就是一个典型的例子，谁敢和他提小时候难兄难弟之事，就会有杀身之祸。混职场“角色”一定要分清楚。 6.不愿意参加单位的饭局。 职场饭局可以维护好领导和同事的友谊，退一步说，至少可以减少对自身的伤害。 物欲横流的职场里，处处充满陷阱，而饭局可以化解彼此之间的鸿沟，防止穿小鞋事件的发生。如果你不愿意参加单位的饭局，就会变成孤家寡人，对工作多有不利。 7.背后议论是非多。 别人背后说领导或同事的坏话，你千万不要随声附和，否则你很可能被别人当枪使还不知道。 8.小事聪明，大事糊涂。 每件事都要算计的人，最终得到的有可能是灾祸。做事大度，不斤斤计较，才是为人处世的大智慧。 9.和领导抢功劳。 工作中别有了点成绩就自夸，要把领导放在前面。领导升值了，你才有升职加薪的机会。 10.平时不烧香，急时想求助。 领导在乎的并不是你给他送的“礼”，看重的是你对他的态度。如果你平时从不送“礼”，那就代表你根本就没有尊重过他。等你有求于他的时候再烧香，估计基本上也是无济于事的。 |
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