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引言：众所周知，在职场上，人脉是一个极其重要的东西，那些能够在职场上面飞黄腾达的人，大多都是拥有着十分广阔的人脉。也正是因为如此，很多刚刚步入职场的小年轻都会想着用自己的方法去培养一些人脉，但往往因为他们使用的方法不正确，所以结果也是不尽人意。 其实在职场上，那些真正厉害的人所培养人脉的方法，是令很多人意想不到的。他们在培养人脉时不会选择跪着，而是会选择站着。若是想着用低三下四的这种态度去培养人脉，那么你的人脉再广也不会管到哪里去。  点击加载图片 相信大家在日常生活中都遇见过这样一些人，他们总是会在遇见事情的时候揣摩领导的心思，经常义务的帮领导做一些事情，为人处事也非常圆滑，总是在四处走动，为了能够让同事能够在领导之前帮他们美言几句，他们还会经常请同事吃饭，用这样的一种方式去收买人心。这种人表面看起来人脉非常广，但事实上，他们不过是认识了几个有身份的人物罢了，而那些人物却不一定把他们当作朋友。 这类人都有一个共同的特点，那就是他们把自己大部分的时间都花在了与人沟通交流的这件事情上，而忽略了提升自己的能力，以至于他们的业绩是非常一般的。在职场上，与其费尽心思地去讨好领导，还不如注重提升自己的能力。而我们上述所说的这类人，之所以会有一种自己人脉很广的错觉，那就是因为在日常生活中，领导总是会带着他们去出席一些饭局。  点击加载图片 他们以为这是领导在重视他们，殊不知是因为他们会说话，所以让领导觉得带着他们能够活跃饭局上面的气氛。而饭局上面的其他人物，也只不过是把他们当作一个活跃气氛的人，不会真正把他们当成一个有价值的人。这其实也就告诉了大家一个道理，那就是不论你再怎么会说话，如果没有能力，那么一切都是空谈，毕竟真正有能力的人在职场上是具有很强的不可代替性的。 那些十分会说话的人非常容易被人替代，因为他们的能力有可能很一般，而且在这个社会上会说话的人也比比皆是，会交流能力强的更不在少数。所以初入职场的大家在日常生活中一定要对自己有一个清晰的认识，明白自己是一个什么样的人。如果在下班以后老板或者说同事突然叫你去吃饭，可能不是因为你很重要，而是因为正好他们缺一个人来凑数。 在我们国家很多事情都是讲究门当户对的，人脉也是如此。换句话说就是你是一个什么样的人，那么你所吸引到的人也是会和你差不多的。当你没有足够的能力的时候，哪怕你低三下四的去讨好别人，让你存在于别人的通讯录中，但对于别人来说你也不过是通讯录里一个可有可无的人罢了，他们不会把你当成重要的人，在有好事的时候自然也不会想到你。  点击加载图片 而当你有了足够的能力，让所有人都知道你是一个有利用价值的人，那么就算你在为人处事方面不是很圆滑，别人也自然而然的会来接近你，在人际交往的过程中，你永远会是站着的那一个，而不是跪着的那一个。有时候真的不要把自己看得太重要了，不要以为你接触了一些与你有很大差距的人，就觉得自己拥有了一定人脉，觉得自己的能力很强，很多时候那些人或许只是把你当作一个笑话而已。 所以身为一个职场人，必须要明白的一点就是，你是一个成年人。每一个成年人的时间都是非常宝贵的，身为成年人的大家应该把自己的时间放在有意义的事情上，应该注重提升自己，而不应该过多的浪费自己的时间，把自己的时间放在那些无用的社交上面，整天就想着应该如何去讨好别人。如果你把工作的重心放在了讨好领导上面，那么你的能力可能难以得到提升。  点击加载图片 在工作中，很多领导看重的都是一个人的能力，而并不是这个人在自己面前说了什么话。可能你非常善于讨领导欢喜，但如果你做不好一件事情，那么即使领导在表面上对你笑脸相迎，内心也会是厌恶你的，他甚至可能会找一个机会辞退你。身为成年人的大家，必须要分得清楚孰轻孰重。在职场上面最重要的是能力而不是讨好，只有当你认清楚这一点以后，才能够让自己的职场之路变得更加顺畅。  点击加载图片 为什么有一些人在公司里看起来混得非常不错，但每当公司裁员的时候，他们还是很有可能会成为裁员的目标？那就是因为这群人把自己大部分的时间都花在了讨好同事、讨好老板以及逃考客户上面。他们忘了提升自己的能力以至于成为一个没有利用价值的人，最终也只能被这个社会给淘汰。其实不论我们处于什么年龄，什么阶层，我们都不能忘记提升自己的能力，毕竟在我们国家有一句古话是“活到老，学到老”，这句就是想要告诉人们，这一生都应该不断学习。  点击加载图片 结语：我们不可否认在职场上进行有效的社交是一件非常重要的事情，但身为成年人的我们，必须要明白什么才是最重要的。在职场上面最重要的不是你与同事或者领导之间的关系，而是你的个人能力。 毕竟如果你的能力足够强，具有很强的不可替代性，公司失去你可能会花费更多的钱财来寻找另外一个像你这样的人，那么领导对你也会忌惮三分。而当你拥有那样的能力以后，你也没必要在社交上面花费太多的心思，因为你的优秀，已经能够让你拥有足够多的人脉了。当你足够优秀时，你就有了很多人都没有的资本。 |
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