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与公司领导相处确实是很讲究技巧的，有些人伶牙俐齿，一到领导面前就结结巴巴，场面可想而知。而高手们与领导相处的时候是怎么样做到舒服、自然，而又能被领导高看一眼的呢？三大三小这几个技巧，可以学习一下。  点击加载图片 1、把大领导看“小”一点，把小领导看“大”一点。 在大领导面前，我们自然而然会降低自己抬高对方，带着这种心态，沟通的时候立马胆怯，于是思路不清晰、言语不流畅，让大领导觉得你谨小慎微、唯唯诺诺，你越是有压力，大领导越是觉得你不行。 因此，在大领导面前不必诚惶诚恐，与其抬高他让自己形成压力，不如平常心对待，把他看成普通人，这样不但在领导面前表现得更自然流露，自己也会更加舒坦，发挥正常水平。而对于小领导，则相反，要把他们看“大”一点。满足他们的官欲和成就感，让他们有满满的存在感，官威有所体现，那么也会对你和气多了。  点击加载图片 2、在大领导面前给自己保留小面子，给小领导留足大面子。 在职场上，只要你细心观察就会发现，大领导们大多更加亲和，对下属关切，不会有任何苛刻的要求，有时候也十分体恤下属和员工。因此，在大领导面前，你越是不卑不亢，大领导就会给你留点面子。 而在小领导面前就不同了，无论如何都必须给他们保留大面子，特别是在公众场合或者陪同外出办事的时候，你应该放低身段，凸显小领导的高度，给他们保留大面子，如果没大没小，不顾及他们的脸面，很可能给你穿小鞋。  点击加载图片 3、在大领导面前多说小领导的好话，小领导面前坚决不提大领导。 与大领导交流，要懂得时不时夸赞一下自己的上级领导，也别是工作取得好成绩的时候，更是要在大领导面前说小领导的好话，让大领导知道你是一个推功揽责的人，不会忘恩负义。 而在小领导面前，坚决不能提大领导，会让小领导觉得你能耐比他大，还要搬出大领导来压制自己。 |
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