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5月27日，全童科教在深圳总部召开了第二次全体员工大会。会议主要对2021年3月到5月产品迭代、大赛迭代取得的成绩进行了总结，发布了城市合伙人方案、全童科创集训营方案，分享了中国青少年机器人大赛指导经验和全童企业文化等内容。 △会前热身 01 全童科创教育生态图和城市合伙人方案 会议初始，董事长秦志强博士发布了全童科创教育生态图和城市合伙人方案，表示历经五年的发展和积淀，全童已经完成了科创教育生态闭环，可以正式启动城市合伙人招募计划。全童科创教育生态图从内到外，依次代表着编程、控制器、核心零部件、产品、教材和课程以及科创研学营、中科乐活动中心、科创集训营、中国教育机器人大赛。全童科教致力于成为全球专业的人工智能机器人STEAM科创教育生态运营商，希望与更多志同道合的伙伴一起培养全球儿童，引领科技创新。 02 全童产品迭代工作进展 在秦博士带领下，历经三个月更新迭代的六项内容： 1、新开发弹无虚发竞赛平台（红外遥控版） 2、人工智能之Mixly趣味编程教材和课件升级 3、Primer手柄遥控升级 4、新开发Arduino广告机器人 5、Openbot 2A 新增灭火系列机器人 6、Arduino初级灭火机器人安装升级 每一次的产品更新迭代都是为了满足市场新需求，持续保持竞争力，让更多的用户更喜爱全童的产品。 03 中国教育机器人大赛赛项迭代工作进展 全童科教作为中国教育机器人大赛官方合作伙伴、教育机器人指定供应平台，为了让比赛更具有趣味性和挑战性，目前已升级完成了以下几个赛项的迭代工作。 1、小小车迷竞赛图升级 升级内容：原城市站点进行地标化，丰富色彩和内容，增加障碍关卡。 2、翻山越岭竞赛图升级 升级内容：山川五岳地标化，场景化，路线从广州出发-黄山-衡山-泰山-嵩山-横向南到北出发。起点与终点位置进行互换，让比赛从之前的由难到易变成由易到难。 3、弹无虚发赛项升级 升级内容：新增加丛林作战、射击元素等设计元素的竞赛地图，新增弹无虚发竞赛平台（红外遥控版），丰富色彩和内容。 4、无人驾驶红色之旅 升级内容：原智能小车赛项更改成无人驾驶红色之旅，原城市站名更改成红色革命圣地，增加人文情怀，让比赛更具有教育意义。 04 中国青少年机器人大赛指导经验分享 全童科教中科乐活动中心和全童科创学院指导的创意组参赛队伍在第19届深圳市青少年机器人竞赛再创佳绩！指导47支队伍参加比赛，33支队伍获奖，获奖率70%。为了提高老师们的创意指导水平，全童科创学院和中科乐活动中心派出了老师进行了经验分享。 05 全童企业文化介绍 企业文化作为企业的精神支柱和软实力，是一个企业不可复制的核心竞争力。全童科教始终将企业文化建设作为长远的战略性规划，视为推动全童可持续发展的内在动力。通过本次企业文化介绍，让每一个员工都知道全童的历史使命和任务，全童为什么选择这样一个任务，全童要如何来完成这项任务，以及全童为什么要按照这种模式来完成任务。 06 全童课程集训营策划发布
在本次大会上，秦博士以破解“钱学森之问”的接力探索为主题，分享了李泽湘教授是如何从“创业人才”的角度来破解“钱学森之问”，清华大学的郑泉水院士则如何从“创新人才”—科学家的培养角度来探索。
李泽湘教授和郑泉水院士选择了创立“科创学院”和“零一学院”，规划了六大创新人才塑造机制，旨在为破解“钱学森之问”进行大学阶段的探索。同时，由李泽湘教授作为天使投资人，秦志强博士创立了全童科教，目标是从中小学时代接力破解“钱学森之问”！经过五年时间的不断迭代与实践，全童科教完成了从小学到高中的人工智能+机器人科创教育生态课程，实现了与“零一学院”和“科创学院”的无缝衔接！在会上，秦博士宣布从今年夏天起，将开设3个集训营，分别面向小学高年级学生（10~12岁）的智创营、面向初中生（13~15岁）的科创集训营和面向高中生（16~18岁）的科创集训营。我们的目标是为“零一学院”、“科创学院”培养出综合优秀且具有突出创新潜质及特长的学生，有志于用科学和技术改变世界的领军人才。 校企合作 招商加盟 0769-23078825 0755-26680623 |
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