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如何平衡团队中的元老和刺头？ 刘秀曾经对一个人很为难，那就是邓奉，刘秀二姐夫邓晨之侄。这个人用今天的话来讲，就是团队的刺头，有能力但也能惹事。 邓奉起兵于淯阳县，曾经保护过刘秀的妻子阴丽华的家族。当初，刘秀防止刘玄迫害他的家属，让妻兄阴识带着阴丽华回老家避难。回到南阳后，因为邓刘两家是姻亲，阴识就带着家属到邓奉军中寻求保护。 邓奉热情的接待了阴氏一家，将阴氏一门老小安置在自己的府邸里，不仅派兵严加保护，而且在生活上对他们照顾的无微不至。从此，阴家一门老小在邓奉的精心照顾之下，终于过上了安生日子。 刘秀称帝后，官至破虏将军。大司马吴汉纵兵为患，劫掠南阳百姓。邓奉是南阳新野县中人，老家也被吴汉纵兵劫掠。邓奉不忿其行，起兵将吴汉逐出南阳，成为汉军的叛将。刘秀派多名将领镇压，不得胜利。建武三年（公元27年），刘秀御驾亲征，邓奉兵败出降，被斩首。 邓奉是刘秀的恩人，而且吴汉纵兵劫掠在先。吴汉是团队中元老派，你觉得刘秀斩首邓奉是否得当？是否有更好的处理方法？项目经理如何做到公正执法？ 个人认为在处理邓奉的问题上，刘秀有失公允，可以有更好的处理方法。那就是功过分明。 暂且不论邓奉曾经保护过阴丽华的功绩，就是禁止吴汉纵兵劫掠这一条，是有功的，只不过是采取的方式不妥。因为刘秀志在天下，如果纵容部下劫掠，就会失去民心，没有了民心支持，刘秀就与其他割据军阀没什么两样。 所以，在这一点上，邓奉教训吴汉的士卒，就如同寇恂斩杀贾复的军官一样，能达到以儆效尤的目的，对严肃军纪、赢得民心有益。刘秀应对这种对组织有利的行为加以褒奖。 但邓奉事先事后没有上报组织，这一点是不对的。刘秀应针对这一点加以惩罚，因为如果纵容这种行为的发生，就会导致无组织无纪律的问题层出不穷。所以应该加以惩罚。 另外一方面，邓奉是个将才，刘秀曾派多名将领镇压都不得取胜。像这样的将才，还是应珍惜，况且也曾经对刘秀一家有恩。 如果放在当时的环境因素下，考虑这个问题。吴汉手握重兵，刘秀自然要考虑对吴汉这些实力派的关系，不会因为一个邓奉就与吴汉为难。但在考虑吴汉的同时，也要通过邓奉一案整肃军纪，树立标杆，也不能不说是一个好策略。 所以，我认为在这个案例上，可以平衡地更好一些，达到敲山震虎和恩威并施双重功效。 请思考：团队中除了元老和刺头外，还有一些人难以管理。比如初出茅庐的毛头小子、打不破捶不烂的老油条等等，你认为这些人如何处理呢？ |
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