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年轻人在职场打拼，并不是说学历高、能力强，自己的职业发展就会好;一个人有没有好的发展，与选择的公司是有很大关系的，即便能力平平的人员，加入到优秀的公司中，凭借踏实努力的态度，也能够轻松获得好的发展;相信大家在找工作时，都渴望加入到一家优秀的单位中;如何分辨眼前的公司是不是优秀，这才是最重要的事情;选对一个好的公司，就像谈恋爱找对象一样，这是可遇不可求的事情，大家在求职面试时，只有小心谨慎去选择，才能够找到优秀的公司;因此，年轻人在职场打拼，要尽早明白优秀公司的标准。  朋友小周在大学毕业时，加入了当地的阿里渠道代理商公司工作;记得这家公司当时在招聘时，将阿里的广告与展位贴的到处都是，让公吸引了不少人才加入;当时同学们也都在为小周庆祝，可以加入到不错的公司中上班;但是据小周介绍说，很多同事加入公司没多长时间就选择了离职，当时小周在公司里做的是售后岗位的事情，只好选择坚持了下来，但是通过几年的打拼，却让小周赔了不少钱;通过了解发现，这家公司就是普通的代理商，由于公司经营不善，在效益下降时竟然拿着小周的身份信息去办了几张信用卡，由公司使用，并且承诺给小周一些股份，小周在看不懂的情况下，走了不少弯路，也吃了不少亏。  相信在每个人的心中，对于优秀公司的标准都有自己的看法，对于优秀公司的看法也都是不一样的;其实，一家公司到底是否适合大家的发展，公司的气氛是非常重要的，好的公司中都会凝聚一批有共同梦想的人，自然大家努力的目标和积极拼搏的方向都是一样的，可能很多同事都比自己优秀，在这种环境中打拼的年轻人，都能够有这清晰奋斗的目标;有些人明明已经非常努力了，可是仍然混得不够太好，出现这种情况，最大的原因就是当初选择错误造成的;下面小编就来为大家分享，优秀公司的三个标准，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!  一、优秀的公司工作的氛围特别好 物以类聚人以群分，相信大家都明白这个道理，不管是在生活中，还是在工作中，任何人都想和志同道合的朋友一起打拼，尤其是在遇到有共同梦想的人时，大家一起营造出的氛围肯定是积极向上;其实，公司里的氛围到底好不好，主要体现在同事们的工作态度上;当自己身边的同事，都比自己优秀时，自己的奋斗目标也会非常明确;可能有些人会说，上班工作就是为了挣钱，但是在优秀的公司中打拼，可以早点实现自己的人生价值。  二、公司是否优秀要看领导的做事风格 领导的做事风格，直接影响着下属的工作心态;当下属的工作不开心时，或者对工作有建议时，这种领导都会认真听取下属的建议，不管是是否采纳，至少都会十分尊重下属;而有些领导在带领团队时，确实一言堂，不管下属有啥想法，都是不愿意听取的，结果就是下属没有工作状态;优秀的领导，从来都不会用手里的权利，来逼欺压员工，而是通过与下属互动，将下属当成自己的兄弟，帮助下属谋取更好的发展，跟随这样的领导，下属也能够实现自己快速增长。所以说，一家公司是否优秀也要看领导的做事风格。  三、优秀的公司做事比较专注 相信大家见过这样的公司，领导们在给员工安排任务时，每次只安排一件事情去做，而且给员工安排的事情，也都是公司里重要的事情，优秀的公司都明被人的精力是有限的，这是他们愿意专注做好一件事的原因;也有些公司什么业务都想做，天天在公司开会，天天做一些决策的事情，导致员工没有时间用在做事上，结果团队很难做出好的业绩;所以说，优秀的公司都是很少开工作会议，专注地去做好某一件事情。
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