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分享职场故事，交流职场经验，欢迎关注“闫湘”。 在面试的时候，为了考察面试者各方面的能力，面试过程中，很有可能出现一些很奇葩的问题。这次，在无锡的一次面试中，面试官提出的问题就让面试怎么感觉到非常为难。  面试官问，一个钟表如果没电了，秒针一般停在哪个数字上？ 听到这样一个问题，有一个面试者立马就坐不住了，他生气地说道，这算是什么问题，走到哪儿就停到哪儿呗。 而且第2个面试者的反应也是不尽人意。他回答说，这个问题跟我的专业并没有什么关系，我觉得回答这样的问题才加这样的面试，实际上是对于我个人时间的一种浪费。  第3个面试者是一个90后的姑娘，她想了想说，因为表针走的时候需要克服重力，如果没电了的话，会在8~9这段胶着着。 最后，第3位面试者获得了面试官的青睐。 我们在面试的时候免不了要碰到一些奇葩的问题，那么面试的时候遇到奇葩问题该咋办？ 首先，要沉着冷静，不要慌张，态度要不卑不亢。 我们在面试的时候，如果碰到这样的问题的话，首先要保持自己的心态。在这种情况中保持一个良好的心态，是我们做出令人满意的答卷的一个前提。 只有我们保持沉着冷静，而且也不慌张的时候，我们才能有一个星期的思路，才更有可能找到合适的答案。而且面试的过程中实际上也是对于我们的个人素质的一个考察，如果我们有一个良好的心理素质，而且态度不卑不亢的话，会给面试官留下一个好的印象。 有一些面试者在碰到这样的问题的时候，首先自己的心理防线就先被击垮了，或者是觉得这个问题非常不合理，甚至拒绝回答，这实际上就相当于放弃了自己的一个工作机会。没有工作单位会对这样的人表示欣赏的。  其次，发散思维，多角度寻找答案。 之所以说奇葩的面试问题奇葩，就是因为他们的出题点非常与众不同，而且考察我们的能力方面也和正常的面试不一样，这才会让我们感觉到这些问题奇葩。所以在碰到这些特殊的问题的时候，当然就要用特殊的方法去对待。 这样的问题实际上是非常考察我们的思维的，我们一定要发展自己的思维，从各个角度去寻求问题的答案，这样才有可能找到问题正确的解题思路。 如果我们只是按照自己固有的思路来思考的话，实际上是很难找到问题的突破点的。而且我们在回答问题的时候，同时也要注意进行多方面的考虑，因为有一些面试的问题很有可能不只是一个答案，而是存在两个答案。 无论是面对怎样的奇葩面试问题，只要我们保持思维的活跃，把思路拓宽，都是有可能找到正确的答案的。 最后，抓住一切机会推销自己，争取面试成功。 我们还需要注意的就是，实际上在面试的过程中也是我们进行自我营销的一个过程。只有我们的表现让面试官觉得满意，上面试官觉得我们适合这个工作岗位，我们才有可能被录取获得面试官的青睐，得到自己想要的工作岗位。 所以说在这个过程中，我们一定要抓住一切的机会推销自己，在我们回答面试问题的时候，最好要表现出自己能够表现出来的所有优点。我们在面试过程中最能够表现出来的就是我们的性格方面和思路方面。  在面试的过程中，我们一定要保持平稳的心态，有一个良好的仪表。同时在情况允许的范围内，适当地表现出自己的相关能力。 你觉得我们应该如何应对面试中的奇葩问题呢？ 你有什么看法？欢迎在评论区说出你的观点。
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