|
职场案例： 女硕士李女士在进入一家互联网公司工作后，其实一直都跟同事的关系非常好，而且在这家公司工作了5年的时间，工资是公司里最高的，很多同事都和李女士保持非常近的联系，但是因为私人问题，李女士从公司里选择辞职。 离职半年后再给同事发结婚请柬的时候，她却发现很多同事都已经把自己拉黑了，看到这些信息，李女士真的是非常无语，因为她觉得在公司里工作这么长时间，她和同事的关系其实都是虚假的，当初她这么心甘情愿的帮助同事，可是现在离开公司后，同事都不想再对她有更多的依赖和联系。 近年来，不知大家有没有发现这样一个现象，有很多年轻人在公司里工作的时候，跟同事可以说像兄弟姐妹一样，但是在离职以后离开，原来公司关系却并不像在像以前那样密切，因为大家在公司里工作的时候确实能够处于非常密切或者较近的联系，但是在离职之后却显得很尴尬，那么到底是因为什么原因呢？经过了解也是看到有很多网友在离职之后分享的原因。 第一、大家在离职之后，可能并不会在工作中有更多交集或者是已经进入其他行业，没有了共同话题，如果还要在离职之后有所聊的话题确实比较尴尬，因为有些时候你就是没话找话之前在公司里大家可以不断抱怨领导吐槽公司的工作和加班，但是在离职以后确实没有感兴趣的话题，双方自然就不会再愿意更加深刻的交流下去。 第二、没有了可以交流或者联系的机会，自然就会出现老死不相往来的关系，大家此前在公司里工作一般都有彼此之间密切的合作和联系，可以出现一些口无遮拦的情况，但是在离职以后根本就不可能获得在一起说话的机会，所以很多员工其实并不懂得人情世故，大家在离职以后再也不会主动的跟同事交流。 第三、此前在公司里工作都是为了利益，大家在一起合作看起来是朋友关系，但是在离职之后，其实就是普通的陌生人的关系，大家在离职之后才发现这样的关系才是符合情理的，因为在工作和利益面前大家可以明争暗斗，但是表面上还是能够作为缘分比较好的同事在一起相处，但是一旦选择辞职就没有办法再去联系了。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
|
|
