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提问：职场小伙伴儿能长久地愉快玩耍吗？ 请回答！ 1. 小非管理综合办公室，部门人不多权力不小，公司人事、行政、网络一把抓。手下三员大将，前台萌萌，行政老赵，网管祁帅，个个勤奋踏实，小非每天很忙很开心。 有段时间，前台萌萌回老家结婚，小非只好重新招聘。 可老板不同意，他说：另一个部人多，你从那边调个姑娘过来不就得了。 小非一想，当然是调艳艳啦，我们是好朋友，平时忙得没时间说话，如果工作在一起岂不是正好。再说，他们部门最近减员，帮她转个岗位，等萌萌回来让她负责行政，多合适。 2. 艳艳听说调岗做前台很是高兴，相对之前的工作轻松很多，又可以和好朋友在一个部门，又不用担心减员后的工作变化，第二天立马办手续报到。 工作刚开始，两个人默契又开心，可日子久了，问题来了。艳艳性格内向，做前台主动性也不够，来了客户她先脸红，能不打招呼尽量不打。 小非被老总训了几回：你自己挑的前台连话都不会说，这是什么选人标准？ 小非火急火燎找艳艳私聊，教她见人一定要打招呼，后续接待必须安排好，最好能在过程中跟对方聊几句。 艳艳说：我接待了呀！这中间有些人我认识，那还有必要打招呼吗？ 小非气得直瞪眼儿，认识不就答理啦？客户来两回就是认识的，你不理人家成吗？ 3. 刚刚处理好打招呼的事，小非又被老总请办公室去了。 原来，一些广告、业务之类的电话打到前台，艳艳接起来就问找谁，人家说“找你们老总”，她二话不说就转过去。 老总一天接十多个骚扰电话，你说他能不急吗？ 小非又找艳艳，干脆来了个全程带教，怎么接电话，怎么接待客人，怎么处理信件，怎么监察考勤...... 整整一个星期，小非没干别的，光忙活她了。 可艳艳呢，学得挺快，做起来就乱。特别是她性格内向不爱说话，小非盯着她时还好，一离开就又低头不看人，闭嘴不出声了。 没办法，小非只好跟艳艳谈，你实在不适合做前台，还是回原来的岗位去吧。 艳艳一听，急了！ 你让我过来的时候，我们部门正在裁员，但裁掉的肯定不是我。 现在我过来了，你又说我不成，可我回不去了呀！你这不是坑人吗？ 小非答应帮艳艳转个其他部门做内勤岗，艳艳却给了她一个大大的白眼：“你这样把我转过去，我还怎么在这公司干？人家都会说我连前台都做不好，被换下来的，我脸往哪儿放？” 好朋友翻脸了，小非傻眼了。 本来一件挺好的事，怎么就给弄成这样子了呢？小非欲哭无泪。 彤话策略 其实，在工作中最忌讳的就是朋友情谊影响工作判断。并不是两人关系好，就能保证在一起工作效果好。 安排工作，一看适岗性，二测配合度，三断发展潜力。 如果单纯考虑在一起熟悉，那就会造成小非和艳艳这样的后果，同事没做好，朋友也没得做了。 如果你是艳艳的角色，建议你不要轻易因为朋友关系就不过脑子跟着跑，工作变化之前，最重要的是有清醒的自我意识，以及客观的自我判断。 |
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