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牙科老板想让员工外出学习，通过学习来提升员工的积极性。在参加各种学习的时候，有的员工很积极地报名，有的员工会找各种理由不去学习。这种情况下，牙科老板要有方法，通过采取一些措施来鼓励员工学习。 无论牙科老板采取何种措施，都需要明白一个道理：老板永远没有办法改变那些装睡的、不积极的人。明白了 这个道理，可以采取以下几点措施： 1、给牙科员工分组，每个小组定规矩，选出小组长，小组长收取PK金，多参与跟老师的互动，按时完成作业，小组内规定好作业几点交，组长多监督。 2、对于保险不积极的员工，可以给这些员工封一个头衔，比如“黄牌学员”等，此举可以让大家有竞争意识。 3、开会的时候优先让不积极的牙科员工发言，老板可以现场提问，让大家现场出主意，每个人都参与发言，思考如何提高小组得分。 4、为小组全员灌输勇夺冠军的精神，让大家有参与感和荣誉感，凡是获得小组得分靠前的成员均有奖励。 5、当全员外出学习的时候，牙科老板可以跟主办方提前沟通，把员工中不积极的人分到一个组，这样让不积极的人看到其他积极的同事的表现，让他们自己看到差距。 以上5点重点是提前动员和现场激励两个思路，通过这些小环节的设计来提高员工的学习积极性。如果您有更好的意见或者建议，欢迎私信或者评论区留言、讨论。 |
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