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我24岁进入体制内，虽然没有背景但是30年间8次被破格提拔，我发现领导喜欢的人都懂得这4条为人处世“潜规则” 第一：跟人打交道，不要轻易指责他人，可以让你的人际关系缓和80%以上 情商高的人都喜欢察言观色，望闻问切。观察别人这叫“望”，多听别人的心声这叫“闻”，善于去提问探索别人的需求这叫“问”，讲他们所需要的，并告诉他们怎样获得，这叫“切”。想劝说别人，就先对他们表达同理心，想换取对方真心，先想想如何让他人感受到你对他重视。交谈中，你的真诚和耐心往往比说了什么更重要。不要轻易在别人面前谈论自己的成功和得意，要懂得放低自己。尊重对方，才会赢得尊重。 第二：懂得换位思考，放低自己、抬高别人 换位思考是找到问题根源的最好办法，高情商的人是清醒又温暖的人，相处起来会让你觉得舒服自在。他们拥有共情，懂得尊重，不要过于自我。别人自黑的时候，不要跟着黑。最好的做法，就是捧一下别人，然后再黑自己一把。不要用反问语气说话，提意见时，先肯定别人，再说出自己的意见。不要轻易否定别人的情绪，更不要轻易否定别人的情绪。夸人要符合事实，尽量夸细节。能够换位思考，就是把别人装进心里，无论在什么场合都能收起自己的优越感。 第三：不怕麻烦别人，就算三观不合也能求同存异 高情商的人从不正面否定他人，无论对错，都是先表达认同，争辩只能用来发泄情绪，不可能解决问题，人不会被争辩说服，只会被争辩激怒，高情商的人都懂得求同存异。低情商的人，总是不愿意麻烦别人导致没朋友，要知道你活在这世界上有人喜欢你，就有人会反对你，不可能所有人都喜欢你，付出就要浪费精力与金钱，麻烦别人才能拉近彼此的关系，害怕麻烦别人的人，其实是怕处理对方的情绪。这个社会的法则就是价值互换。你能给别人什么，别人就能给你什么。高情商的人深知一切都是有成本的，所以从来不会要求别人随意付出。 第四：主动回避别人的敏感点，抓住别人的痛点，痒点和爽点 高情商的人，说话从不涉及别人的敏感点。懂得聆听和尊重，不急着插嘴高谈阔论，与人交谈更不会“借言逞才”，为他人的尴尬处境找台阶，体悟他人和自己的需求感。与人保持距离，掌握交往的分寸。交流方式要平等，不要用“以上对下”的口吻对别人。痛点是别人的刚需，痒点是别人的潜在需求，爽点是别人的差异性需求，有需求，还能被即时满足，这就是爽点，避免触碰别人的敏感点，就会成为社交中深受欢迎的和需求的人，人脉自然会不断升值。 一个人的成就，10%取决于他的智商,，90%取决于他的情商。所谓高情商就是会识人，避免遇人不淑，精于协调情绪和人际关系，让自己的智商和才能发挥最大的价值。 如何想提高社交技能，如何改变社交思维和习惯，我整理出版的《中国式人际关系99条操纵术》详细阐述了成功人士都在运用的人际交往法则，告诉你与人交往的秘诀，让你拥有良好的交往心态，逐步打通人际交往的穴道，快速拓展你的人际交往圈。点击图片下方“看一看”可以阅读全部内容。#21天图文打卡挑战（第二期）##我要上微头条#  |
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