为激励川渝高竹新区干部干事创业，推动成渝地区双城经济圈建设在高竹新区成势见效，近日，广安市委组织部与重庆市渝北区委组织部联合出台《激励川渝高竹新区干部干事创业六条措施》，加强对新区干部的思想激励、政治激励、表扬激励、容错激励、物质激励和关怀激励，鼓励新区干部为共创成渝地区双城经济圈建设示范市（区）贡献智慧和力量。
“理论+实践”锤炼担当有为“拓荒牛”。将川渝高竹新区干部纳入渝广两地干部锻炼培养计划，分层分类参加对方举办的主体班，经济金融、城建规划等专题班，提升干部能力水平。统筹安排新区干部参与渝广两地招商引资、重大项目建设等工作，促进两地干部思想、文化、经验交流融合。
“表扬+提拔”激励矢志前行“逐梦人”。将川渝高竹新区纳入渝广两地年度考核，考核优秀等次比例提升至25%，对新区干部在评先评优、职级晋升和干部提拔等方面给予倾斜，优先提拔重用在工作一线实绩突出的干部。目前，提拔重用科级干部2名、晋升职级2名。
“保障+关怀”上齐安居乐业“双保险”。明确川渝高竹新区成立前后，干部生活补助、差旅补贴报销方式及标准，解决干部工作、生活所需。支持川渝高竹新区每年统筹安排一次干部职工健康体检，对生病住院的川渝高竹新区干部职工，由渝广两地按干部管理权限组织慰问。
