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前言 社保的普及率在我国是非常普遍的，这也是因为社保不仅仅可以为企业员工提供未来的养老待遇，还能保障社会员工在生活中遇到的经济窘迫。随着我国老龄化的日益严重，越来越多的人想要尽快补缴够社保养老金政策规定的十五年年限，国家也在此时看到了社会的种种情况，于是将社保做了一系列的使用改革和完善制度。 今后的社保可以多方式进行补缴 通常而言，缴纳社保的企业员工如果能正常工作十五年及以上的时间，都是可以正常享受养老金待遇的。但是随着我国社会近几十年来的发展，缴纳社保的群体也出现了很多不一样的情况，比如说年轻的时候没有考虑到社保的重要性，因此到老了发现社保还不够十五年。
不仅如此，我国当今社会的灵活就业人员群体越来越多，像是正常的企业为员工缴纳社保属于一个正常的环节，但是对于灵活就业人员来说就不是那么正常了，而是需要缴纳更高额的社保金来缴纳。根据相关数据表明，我国的灵活就业人员已经达到了两亿人之多，也就代表着现如今有很多的群体没有按时缴纳社保。
为了解决灵活就业人员缴纳社保的这个问题，国家陆续出台了相应的政策进行缓解，目的就是为了保障这些灵活就业人员到老了之后的养老问题。根据相关的公告，未来的社保允许支持未缴满15年的社会群体，进行一次性缴纳等多种缴纳方式，现在我们就来看看社保一次性补缴的条件有哪些。 社保补缴的几种条件 我国早在2011年7月1日的时候发布了《中华人民共和国社会保险法》，在这个法律文案当中规定缴纳社保人群如果在退休之后尚未达到十五年，是可以通过延长缴费进行补缴的。但是这种补缴方式也有着限制，那就是必须要到达退休年龄才可以这样去做。文案当中还规定了延长的时间只能延长五年，不允许超过五年以上的社保补缴。
现如今，有越来越多的社会群体在退休的时候实际所缴纳的社保年限甚至不够十年，即便是补缴五年也达不到规定的十五年。随着这种现象越来越多，国家也规定了新的补缴制度，那就是一次性补缴够所剩的全部社保年限。不过，社保未缴满15年一次补缴也有着年龄的规定，分别是55岁、60岁以及65岁。 虽然可以一次性补缴，但是在这里又会出现一个问题，那就是很多的退休人员年龄已经过大，即便是一次性补缴对他们而言也有些不太划算。其实即便出现这样的问题大家也不必太过担心，我们可以将目前的顺延交社保的方式更改为城乡居民养老保险。
除了将社保改为城乡居民养老保险以外，退休人员如果仍然存有疑虑，也是可以直接办理退保的方式来缓解养老压力的。退保是可以将多年以来缴纳社保的实际社保金额进行一个全额的取出，但是取出之后社保就会作废，因此仍有顾虑的社会群体可以购买商业类型的保险来避免未来会发生的隐患也是一个不错的办法。
至于如何退保，大家可以前往当地的社会保障局进行申请，等到相关部门的工作人员审核无误以后就会通知申请人领取全额的社保金。目前退社保金的方式有两种，直接去人工柜台取出现金，或者是由社保局将退保金打到申请人的银行卡中。
随着我国的灵活就业人员越来越多，缴纳社保的人次也开始发生减少。面对这种情况，小编还是呼吁社会群体们坚持进行缴纳社保，这毕竟可以在大家面临社会经济风险时提供保障，还可以在未来年老的时候得到国家的养老金政策扶持。毕竟老了以后的社会群体往往没有年轻时候的工作能力，有社保就能为我们避免很多的风险隐患。因此，社保未缴满的可一次性补缴？社保未缴满15年的注意，55岁、60岁、65岁三个年龄段的可一次补缴。 结语 随着社会的发展，有越来越多人即将走向退休的年龄边缘，却始终没有缴纳够对应年限的15年社保。当新冠疫情来临之际，越来越多的人开始在家中思考起未来的养老问题，以及后面未知的一些风险隐患，因此在这里建议所有的社会群体们，如果没有什么特殊情况的话，最好还是将社保进行延续，这也是保障我们未来生活的方式之一。 |
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