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1．疫情过后，为了恢复经济，多地发了消费券、试行2.5天休息日以及出台多项措施推行地摊经济。对你，你怎么看？ 解析： 这是一道政策类题目，首先我们可以肯定的是，大方向是没错的，不要在正确性上吹毛求疵，因为这些政策都是多方论证，而且广泛实施的。作为一名考生，如果水平已经到了短短几分钟思考就可以推翻诸多专家学者和官员的智慧结晶，还考公务员做什么？直接成为各国元首、各上市公司座上宾不香吗？ 这道题目我们首先要考虑为什么这么做？这就具备一些最基础的经济学知识了。拉动经济的三驾马车：投资、消费、出口。在全球疫情阴影尚未完全清朗的情况下，出口低迷的状况在短时间内无望恢复；而投资对于市场的激励作用主要体现在长期，尤其是对广大中小企业主和群众的影响有限，况且投资需要一定时间去做规划设计，周期较长，而且具有边际效应，到了一定程度，作用就会降低。在这种状况下，只有消费是最佳选择，题中的多种措施，其实都是为了拉动内需，刺激消费，我们要予以肯定。 然后还要考虑其影响，虽然政策是好的，但肯定有瑕疵存在，毕竟是非常规情况下的应急政策，不可能尽善尽美，比如消费券本身是为了增加群众购买力，但是难免会有部分人和商家采用折扣兑换现金的方式牟取私利，小编就曾经遇到小店主询问是否还有消费券，可以给我钱，这就违背了以折扣券为杠杆撬动消费的初衷；再比如2.5天休息日，这个是指带薪休假，对于企业来说，无形当中增加了企业负担；而地摊经济如果不加强引导和管理，会引发交通拥堵和环境污染等问题。 最后的对策方面要注意，恢复经济并不意味着放松疫情防控，我们要两手抓，一方面抓疫情的常态化管理，慎终如始抓好疫情防控，织密公共卫生防护网，加强自我保护；另一方面政府要进一步加大减税降费力度，扶持企业发展，帮助企业恢复生产，同时要进一步加强管理，避免一些好的措施引发不利影响。 这道题目比较考察一个人的综合知识，虽然难度不大，但是考察点非常好，是一道相当不错的题目。 2.网络安全日到来，单位准备组织网络安全宣传周活动，如果让你负责，你会怎么组织？ 解析： 这是一道常规的组织计划题目。组织计划题要考虑六要素：目的、时间、地点、人物、方式、保障。 目的很明确，就是为了提高群众的网络安全意识，因此围绕这个目的，要进行资料搜集，比如相关法律法规，一些常见的诈骗手法和防骗常识，典型的案例等等。 时间是为期一周，既然是一周，我们就要充分利用这个时间，这也是题目隐藏的一个考察要素，许多人会下意识的忽略过去。一周可以做很多事情，我们可以采用两种方式来安排这一周，一种是把一周分段，比如分为七天，每天做什么；一种是1+X的形式，1是线下一场集中活动，线上若干宣传活动。 我建议第二种，比较容易掌握。线下可以开展一次集中宣传，通过置宣传展板、发放宣传资料、法律宣讲、现场答复咨询等形式，为广大网民提供信息网络安全宣传和咨询，讲授网络安全知识，揭露网络违法犯罪手段、传授安全防范方法，普及相关法律知识。 线上多种方式相结合，比如在当地的电视、电台、微信、微博、门户网站、户外广告屏上推送网络安全公益广告。和电视、重点新闻网站、社交媒体合作播出网络安全节目。还可以推出有奖征文，网上知识竞赛，刊发网络安全文章等。 人物也要重点讲一下，因为涉及内容比较多，所以要成立专门的小组，比如综合协调组、线下活动组、线上宣传组、后勤保障组等，分工协作。 还要做好拟定活动方案，做好经费预算，活动结束后，还要进行随机回访，对宣传效果进行评估，为下次活动提供参考。 这样一来，这道题目内容就丰满起来了。因此，看起来很简单的一道题目，其实想答好并不容易，之所以选择宁夏的这套题目分析，也是因为这个原因，题目朴实无华，人人都会答，但是只有极少数人能答好。 3.你有两项非常重要的工作，其中一项，你让同事小刘协助完成。但在工作总结大会上，领导却表扬了小刘，你怎么办？ 解析： 这是一道人际关系题，说穿了其实是自我认知题，主要考察的要素有以下两个： 一是对团队意识的认识。工作的目的主要是为了单位的共同利益，只要能够完成任务，就是对工作的最大肯定，而不一定非要领导的表扬。 二是对荣誉的认识。领导表扬小刘，并不意味着你工作做的不好。因为这两项工作本身就是你的任务，小刘其实是帮你的，充分发扬了同事之间团结互助的精神。同时，小刘在协助的过程中，把工作完成的很出色，那么受到领导的表扬，理所当然，并没有什么不对的地方。即便小刘完成的很一般，领导出于对小刘的鼓励，进行表扬，也是可以理解的。 这两点认识谈完之后，我们再说下向小刘表示感谢和祝贺，同时在今后工作中，要不断加强学习总结，虽然没有荣誉和奖励不代表工作不出色，但荣誉本身却是对工作和个人价值的一种肯定，争取今后以更加优秀的工作来获得领导的肯定和认同。 这道题目同样是平平无奇，但是全面考察了对工作、对团队、对荣誉的认识，尤其是强调了团队意识，这也是本道题目考察的要素。 |
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