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一个人能不能做好保险、月入 3 万,放个假就知道了

 保险行销 2021-06-23

最近,“近 7 成人工作 10 年月薪没过万”的消息,被顶上了微博热搜。

很多网友都在微博留言分享了自己辛酸泪。

其实,比月薪不到一万更可怕的是,这个人连月薪过万的希望都没有。

有人说想要知道一个人月薪能不能过万,最简单的方法就是看他怎么过假期。

但对于要兼顾展业和团队建设的保险人来说,学习误区才是我们更应该关注的。

因为在专业性极强的金融保险行业,不仅要求我们快速成长,还要形成扎实的系统知识。

今天想要和大家分享的是,保险人该如何正确地利用假期学习,只有掌握正确的学习方式,才能更好地提高自己的收入。

也欢迎你分享到团队/部门群里,与小伙伴们共同学习!

 01 

陷阱一

碎片化学习能“逆袭”

碎片化学习,就是利用一些零散的时间进行学习。

但是我们仅仅靠碎片化学习真的能逆袭吗?

答案是否定的。

碎片化学习虽然有极大的便利性,但对学习的限制决定了碎片化学习的收获也是有限的:


一是,碎片化时间无法高度专注。

碎片化时间通常是拜访客户途中几十分钟、上厕所几分钟、吃饭几十分钟之类的零散时间。

而这些时间我们是不能完全将注意力放在学习这件事上的,自然学习的效果就大打折扣了。

二是,深入度不够。


碎片化时间是短暂的,当你刚刚汲取了一个观念,还来不及深思就被打断,观念或知识只停留在表面,很容易失去自我判断。

三是,碎片化时间决定了学习的内容也是碎片化的。

在信息爆炸时代,碎片化知识很难形成某个领域的系统知识,也难以给从业人员带来质变。

那我们该如何破解呢?

① 碎片化输入,系统性积累

很多人都把“碎片化学习”用成了碎片化的时间学习碎片化的知识,比如没有目的地刷公众号文章。

但其实,有效的“碎片化学习”应该是将系统性的知识分解成小模块,然后用碎片化时间按计划消化这些知识小模块。

其中的关键是,在学习之前,找到系统性的学习资料或课程。

平安人寿北京分公司北大营业区营业部经理朱丽雅分享说,她习惯在碎片时间听课程录音,例如在晨起梳洗、上班路上等。

而对于好的课程,她并不是在碎片时间听一遍就结束,而是利用多个碎片时间反复听,这样不但能巩固录音课程的学习效果,而且每次都能有新领悟。 

② 规划整块的学习时间,用碎片时间辅助整块时间 

保险人的一天大概是这样的:早上要开早会,早会结束要约访客户,下午完成几个客户拜访,到了晚上筋疲力尽了可能还要照顾家庭......

但再忙,也要抽出整块的时间来学习,在注意力高度集中的状态下把碎片所学内容再梳理一遍,整理成系统,这样才能快速、准确地掌握新知识。

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 02 

陷阱二

“拿来主义”能变成自己的知识

“简单、相信、听话、照做”是行业里倡导的思想和行动准则,但并不意味着百分之百复制别人的方法和技巧。

很多保险营销员在学习这件事情上,就容易陷入“拿来主义”的陷阱,这会带来两个问题:

第一,“拿来”的方法不适合自己。

比如当你听完某位大咖分享的高端客户经营的精彩课程后,不假思索地把对方的方法运用到自己的日常经营中,最后却没有取到自己想要的效果。

其实,并不是大咖的方法不好,而是不适合自己,或不适合自己经营的市场情况。

第二,自己并没有真正理解“拿来”的知识。

如果你没有进行系统地学习,当你拿着从大咖课程的课件中获得碎片理念,去跟高端客户聊企业经营、资产配置及财富传承的专业概念,客户从你空洞的话语中,就知道你并没有真正掌握服务他的本领。

把“拿来”的东西,变成自己的东西,才算真正学会了。

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如何把“拿来”的变成自己的?

① 融会贯通,建立自己的知识体系 

比如在早会上或在培训中,听到优秀人物分享的知识或方法,可以进一步深入研究,拓展延伸,尽可能全面掌握这一块的内容。

再倒回去审视“拿来”的知识,形成自己的观点。学习是一个漫长的课程,需要静下心来扎扎实实地构建自己的知识体系。

② 结合自身市场实践检验,形成自己的知识 

一个方法再有效,也不可能放之四海而皆准。我们可以回顾自己过往的市场实践,看看是否符合。

或者将学习来的方法、技巧尝试性地运用到展业中,用实践去检验方法和技巧是否可行。

如果不可行,就要结合自身情况做相应变通。这样才能真正变成自己的方法和技能。

 03 

陷阱三

线上学习能代替线下课程 

在新冠肺炎疫情期间,线下很多活动受限,不少公司、团队加快摸索线上培训学习模式。

网络上也涌现出越来越多的线上视频课程,有些需付费才能观看,有些则免费。

线上课程看似不受时间、空间的限制,比线下更有效率。

但总体上它属于信息的单项输出,存在讲师与学员互动受限、学员学习环境受限、学员专注力受限等问题。

因此,线上学习并不能代替线下课程。如果我们把学习的渠道完全限定在线上,很难实现质的飞跃。

破解完全依赖线上视频学习陷阱的方法只有一个,就是既要线上学习,也始终坚持走出去参与线下学习。

线下课程学习不仅专注度和体验感比线上更好,还能和讲师互动,也可以和周围的学员进行交流,避免认知误差。

我们应该每年规划一定的时间参与线下学习,不论是公司的、行业的还是国际性 的,线上线下相结合,才能掌握行业前沿动态。

 04 

陷阱四

“见课就听”,多多益善 

在信息爆炸的时代,各种各样的学习渠道、学习资源数不胜数,但质量良莠不齐。

面对海量的学习资源,如果我们不做筛选,“见课就听”,容易陷入两种陷阱中:

一种是浪费时间。

学习要付出时间和精力,如果不加筛选,今天去听这个课程,明天去听那个课程,后天还去学习其他……

各种课程占据了我们大部分的时间,就会导致我们不能安排出更多的时间去拜访客户。

另一种容易失去自我判断。

在保险行业,各个培训讲师、培训机构的培训理念都不尽相同,见课就听,难免会遇到某个机构倡导的理念不符合“保险姓保”的原则。

或是A讲师主导的观念与B讲师刚好相反,如果你都学习了,观念和方法上的冲突,反而让我们陷入困惑当中,失去自我判断。

我们应该这样做:

① 筛选经典的、行业口碑好的课程和讲师 

每个人的时间和精力都是有限的,所以要筛选有益、价值观正确、含金量高的课程,把时间和精力用在正确的课程学习上。

可以考察课程或讲师过往的行业口碑、从业实力等,选择那些经得起时间考验的经典课程。

② 合理安排学习和工作时间 

在一年中,把重要课程的学习时间规划出来,同样地,每月、每周也把学习时间安排出来,让学习、工作井然有序。

一定不要深陷“扫码进群”“扫码免费听课”之类的陷阱中。

 05 

陷阱五

免费的学习可当“正餐” 

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