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不久前，看到有位女销售小陈分享了她的工作经历，在一家销售公司里工作了近一年的时间，她的客户资源还是比较多的，本来以为自己能够借助这些客户来帮助自己获得更高的奖金，但是却发现公司里入职一位关系户，这位关系户是老板的亲戚，在入职以后便开始疯狂的抢夺其他同事的客户资源，前不久更是抢了小陈的三个客户，于是小陈便找老板举报，希望老板能够主持公道，但是老板竟然认为这是每个员工的自己的权利，想要重新获取客户，那么就要通过努力把客户重新争取回来。 接到通知小陈也是愤怒的选择了辞职，因为她觉得自己斗不过小人。 如今有很多老实人在公司工作的时候会发现有些小人不达目的誓不罢休，他们会主动的得罪领导，陷害老实人，让老员工在公司里也并没有办法有更加顺利的发展，因此建议大家在公司这些工作一定不要去招惹以下这三种小人，因为他们看起来是君子，其实却总是在利用你和陷害你。 第一、在公司工作的时候阳奉阴违，一旦让小人抓住你的把柄，抓住你的软肋，他们便会反击你，让你在公司里得不到较好的发展，其实每个员工作为老实人，在公司工作跟小人陷入利益纠纷的时候，一定不要把自己的弱点表露出来，因为这些小人总会找到一些突破口来陷害你，让你在公司里完全找不到可以攻击他们的弱点，而他们就可以非常顺利的把你击败，把你打垮，让你在公司里逐渐被淘汰。 第二、在公司工作的时候，这些小人能够明辨是非，能够通过一些阴险的手段来对付你，往往这些小人对自己有非常清晰的自我认识，能够自我保护，而且他们也会总结出一套巧妙的方式和策略来陷害你，让你在职场中无法自拔，如果你再跟小人争论或者是辩论的时候，你会发现自己只能是自取其辱，因为小人根本就不会给你任何的答应，他们相反会攻破你的防线，让你在职场中无法出人头地。 第三、为了利益他们可以去举报你，让你在领导心里留下非常差的印象，这样就可以易如反掌的击垮你，让你在职场中留下被领导厌恶的标签，其实你在公司里根本就没有做什么事情，但是这些小人却能够让你的口碑变得越来越差，这就足以说明你在跟小人的争斗当中处于下风了。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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