长城所成立26年以来,秉持“知行合一”价值观、全面拥抱新经济,从理论到实践、从规划到服务、从机构到平台,积极推进区域新经济发展,已成为新经济思想供给、新经济道路推广、新经济制度创新、新经济文化重塑的新经济高端智库。近年来为顺应新时代咨询行业的创新发展要求,长城所积极探索新经济咨询服务模式的平台化转型,提出了打造区域新经济创新生态主平台的愿景目标。 一、平台化转型的起源 1 西方管理咨询行业的兴起和发展得益于管理思想、管理理论与管理实践的充分发展,工业经济时代由于信息不对称、经验分散化等原因,咨询公司的专业化服务产品满足了市场主体的战略布局、管理提效、组织变革、资源配置等需求,为甲方带来了富有成效的良好业绩。伴随中国的改革开放,西方管理咨询公司纷纷进入中国,为工业发展(尤其是制造业)、企业建立现代管理制度、融入全球市场发挥了关键作用,但更多的是将西方先进管理理念和方法直接灌输给本土企业,难免出现“水土不服”。
图:新经济时代咨询市场与咨询公司的变化
二、平台化转型的内在基因 1 为什么长城所作为一家专业的新经济咨询公司能够进行平台化?主要有三个因素: 图:长城所“三观融合”的咨询业务体系 三、平台化转型的实践探索 1 基于传统优势的专业化咨询与新经济智库引领作用,长城所的平台化转型核心是通过知行合一、开放合作、跨界融合,从传统的第二方服务拓展到第三方服务。近年来,长城所的平台化探索经历了三个阶段。 第一阶段是开发运营瞪羚云平台,创立“中国瞪羚云平台”的服务品牌。在这个阶段,长城所利用云服务模式,通过与国内高新区、企业、各类服务机构合作,搭建起了“1+N”瞪羚服务数据平台,为全国多个区域/高新区的瞪羚企业培育发展提供大数据服务。
宁波业务中心的平台化探索 宁波业务中心成立于2008年,目前已经在宁波搭建了两大类平台: 二是宁波商业模式概念验证实验室,在全国首创“打磨-风暴-链接”服务机制,针对创业企业提供前期模式诊断、商业模式指导优化、行业/产业研究、头脑风暴及路演指导等集成服务。目前实验室在当地建立起涵盖政府公共资源、企业产业资源、机构服务资源、高校院所资源的创业服务生态圈,拥有27家合作机构、聘任78位创业导师,并对外输出品牌模式共建了浙江财经学院商业模式实验室。 武汉业务中心的平台化探索 武汉业务中心致力于光谷创新创业生态建设,搭建了两大平台: 图:光谷瞪羚俱乐部生态圈 四、长城所平台化转型顶层设计 1 在外埠业务中心多年平台化探索基础上,2018年长城所将平台化转型推进到第四阶段,即在全所层面整体布局面向下一个25年的平台化转型——立足第二方咨询服务优势,积极搭建“1+3+3”新经济七大平台,打造开放合作生态圈,全面开展智库运营、产业促进、企业服务,充分参与新经济发展,拥抱新一轮科技革命和产业变革。 图:长城所的新经济七大平台
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