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一些人在单位，有编制，有职位。没有职位，但有资格。只要不犯大错误，平时以老资格自居，有事无事，串串门，聊聊天，对单位和他人评头品足，还影响他人的工作。对于工作，心情好就做，心情不好，就不做。 对于这样的人，单位又不能开除他。批评他，龇牙笑笑。再批评，撂挑子。达不到处分条件和资格，单位只好把他凉在那里。他正好借此玩玩，什么也不少，工资不少，奖金不少。 否则，他有的是时间，日日找你的茬，天天与你搅，单位会被这么一个人搅得鸡犬不留。 这样的人，在任何一个单位都有几个。他们往往有一定背景：或领导介绍来的、或某大款的亲戚、或是一个痞辣子。这样的人大家都怕他们，躲着他，他还以为自己好厉害。 一些领导为了安抚这些人，就给他们安一个闲职。就像我当老师时那会，把调皮孩子当一个纪律委员或劳动委员或体育委员。这样的人反而越发得意起来。 这下好了，他就成了一个钉子，打进了单位的心脏。犹如一个血栓，随时跑到大脑和心脏和肺泡里，要你的命。 一旦他的欲求不能满足，这种人慢慢的就开始膨胀而胆大起来，无所顾忌，甚至以原来那个闲职说事，以为功劳不浅。 这样的人，难道就没有办法。非也。 近几年来，制度，纪律不断完善。这些制度纪律都是专治这些肿瘤的特效药。然而，特效药如果不给患者吃，再好的药也没有效果。 这就要动用制度的力量和手段，大喝一声：大胆！ 谁来喝、谁敢喝、谁肯喝。很明确：组织。组织也要有人来落实，这就要有人敢于担当。然而，现实是骨感的。 我们是一个人情社会，溧水是小地方，七转八扯，搞不好你动了某领导的亲戚，或得罪了一个你不该或不能得罪的人，甚至动了自己的亲戚也未可知。 记得有一年，一位科长带人去查处一个假货案件。科长和几个人把假货哼哧哼哧地搬回来，直到半夜还没有吃饭，正在兴头上。本单位局长晚上跑到办公室，先表扬了几句。科长很开心，以为领导一定会因此还奖励一下呢。谁知，局长话锋已转： 老李，我们是多年的同事不？ 是的， 我们是多年兄弟不？ 是的，不，不，你是老大。 好，我哥是你哥不？ 当、当然是的。 你们今天查的这个人是我哥，你看你，怎么能查你哥呢。 …… 于是，科长和几个人，哼哧哼哧又把“自己哥”的假货送回去。 对于那些扛着公务员身份，以为吊儿郎当谁也奈何不了他的人。不做事，还惹事，不工作，还喜欢挑拨是非的人。就要有痛打落水狗的精神，祭起制度的法器，打他的脑袋。不然，他就会咬人，从污水塘里爬上来，再抖你一身脏水。 对于那些不守规矩的人，就要有霹雳手段。不能心软，否则，他们更加嚣张，带坏了单位风气。坏了规矩，影响组织形象，还教坏了年轻人。 因此，对于那些胆大的人，我们要有人挺身而出，举起制度和纪律的大棒，大喝一声：大胆！狗贼。
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