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生活中，能力出众的人有很多，靠谱的人才最难得。 靠谱的人，做事有始有终，做人有德有行，相处真诚善意。 李嘉诚：“做事要找靠谱的人，聪明的人只能聊聊天。” 靠谱，才是一个人了不起的才华。  什么是靠谱？ 简单来说就是，凡事有交代，件件有着落，事事有回应。 跟靠谱的人一起共事，是什么感觉？ 两个字，放心。 大学时期，有幸跟一位学霸进行课题研究。 课题研究的期限只有短短2周。 时间紧，任务重，他一个人就承担了几乎一半的工作量。 那时候，我们天天熬夜到两点，学霸每天只睡2-3个小时。 期间，我们之间有分歧，也会跟学霸争论，但基本结果就是发现我们错了。 关键问题的解决，都赖于学霸提供的思路。 理所当然地，学霸成了小组领队，在他的专业带领之下，最后的研究课题不仅全员通过，令人满意的是，团队里的每个人都拿奖了。 最后的结果，我们知道学霸有很大部分的功劳。 经过这件事，我发现： 人跟人最大的差距，就是靠谱。 靠谱的人，最终总是能将事情办得超出预期。 比如：约好的时间不会迟到，许下的承诺不会食言； 答应的事情绝不拖延，交待的事情绝不敷衍。 这些小细节，听起来容易，做起来很难。  曾经有位领导向我们吐槽，现在的年轻人实在太不靠谱了。 招进来的实习生，一个比一个不靠谱。 不是文件交错了，就是做出来的东西粗制滥造。 靠谱，原来是这么稀缺的一种能力。 做事靠谱，能让你从一群人中脱颖而出，赢得更多的机会。  作家池莉说： “靠谱，说起来简单，落下去复杂；听起来像感觉，做起来是原则。“ 做人有底线，做事有原则，无论什么时候，不会做出出格的事，是一种让身边人踏实安全的能力。 没有底线的人，诱惑当前，很容易行差踏错。 《智囊补》里面讲过这样一个故事。 赵三和周生都是生意人，并且相约坐船去外地做生意。 出行的当天，赵三先到了约定地点，见周生还没来，就和衣躺下休息。 船家见赵三衣着精美，心生歹意，趁他熟睡，将船划到江心，将他身上的财物搜刮一空之后，把他推进了深水里。 然后又把船划到岸边，等待周生。 等到周生现身，左等右等，没见到赵三，于是派船夫去赵家看看。 船夫到了门口，敲门问： “夫人，官人怎么还没来。“ 得知船夫来意之后，夫人大惊，跟着周生找了几天也没有结果，于是报官。 县官听完了来龙去脉，发现疑点。 就把船夫叫了过来：敲门叫夫人，你怎么知道里面没有官人。 一句话就断了案，将恶人绳之以法。  《太上感应篇》言：“吉人语善、视善、行善”。 靠谱的人，良心比金钱重要，底线比利益可贵。 有底线的人，才能有所托付；有良心的人，才有信任可言。 做一个靠谱的人，凡事不要丢了做人的良心，不要昧了做事的底线。  身边有一个朋友，年纪轻轻晋升公司高管。 有一次吃饭，大家让他分享晋升的秘籍。 他神秘一笑：我就是运气好，遇上了贵人。 然后他就讲，这份工作之前，他本来也像其他人一样很迷茫。 有一天，他的前领导找到他，说他已经创业了，愿不愿意跟着他一起干。 恰逢当时他不知道要干什么，于是就答应了。 到新公司后，他才知道领导让他做管理，但他也没有管理经验，刚开始内心瑟瑟发抖。 但是为了能让别人服气，他佯装自己能带人。 渐渐地，他发现自己不用假装，也能够让身边人服气，事情也办得越来越漂亮。 有一次，他实在忍不住问领导，当初为啥要选他做主管。 领导慢悠悠地回答： “在前公司的时候，我就已经注意到你了。你虽然能力没有那么突出，但是你认真负责，有担当，不逃避。 能力是可以培养的，但靠谱的人可遇不可求。” 说到这里，我们才明白他得到重用的根本原因。  古语云：“事不避难，义不逃责。” 有担当的人，从不逃避责任，也不惧怕难题。遇到困难，他们会想各种办法去解决问题。 能扛事，有担当，办事稳如泰山，让人内心安定，才能担当大任。  作家小川叔曾说： “三十岁之前努力犯错，拼命尝试，三十岁之后开始靠岸，学着靠谱。” 靠谱，是一个人最好的品牌。 人这一生，干干净净做人，认认真真做事，有分寸，有底线，有担当，有所为有所不为。 做好自己事，担好份内责。为人坦荡真诚，办事靠谱放心。 人生到最后，靠谱的人才是赢家。 做个靠谱的人，你会受益良多。 作者 | 苏善书，不会讲道理，只会说故事。 |
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