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海归的看不起国内读大学的，211看不起二本三本的，本科毕业的看不起大专学历的，中国人的学历究竟高到了什么程度，才能让这样的鄙视链成为了舆论场上的主旋律，进入21世纪第三个十年，学历跟你的收入和前途到底能有多挂钩？今天我这课就认真地为大家解决这两个问题。  第一个问题：中国人的学历真相到底是什么？接下来我们一层一层来看，首先，如果你拿到过高中毕业证，根据2010年第六次人口普查的结果，你的学历就超过了全国77.04%的人，不过第六次人口普查已经是十年前了，去年我们高中入学率已经高达89.5%，高中学历已经不值钱了，如果你摸到了大专的门槛，就已经超过了全中国90.71%的人，同时赢了一半同龄人，如果你顺利本科毕业成为了那5000万分之一，就超过了96.2%的人，其中一本占了多少呢？每个省都不同，每年一本录取率大概在高考人数的15%左右，能到985和211的人数就更少了，今年我国应届毕业生人数八百七十四万，211毕业生占3.11%，985毕业生占比只有1.66%。 总结一下，站在鄙视链顶端的985和211以及研究生少之又少，非985、211的双非大学生，甚至没有本科学历的人才是沉默的大多数，为什么说沉默？因为在最近十年，当你在互联网的舆论场上看到二本这个词，通常与迷茫、焦虑等关键词连在一起，就更别提二本以下的学历了，所以二本生真的就没前途了吗？如果是专科生是不是更加注定毕业即失业。 首先让我们模拟一下，如果你是应届生，一张非985、211的普通大学毕业证拿在手里能找到一份什么样的工作？不夸张的说，有几个工作对你来说已经是hard模式，首先，有一些互联网大厂会戴上有色眼镜，注意，我说的是每个领域里的超级大厂，因为马太效应，互联网大厂的人才资源集中度正变得越来越高，有句话叫做九零后想进互联网大厂的样子，像极了六零后渴望进国企的样子，进大公司意味着稳定的前景、租房补贴、购房免息贷款等等福利，当然也意味着24小时待命的工作状态以及修不完的996福报。但在权衡之下，大厂仍然是很多大学生校招时的首选，华为的员工规模在2019年就已经接近20万人，字节跳动的全球员工今年年底将达到十万人，非985、211不要，这一点虽然在大厂的职位描述里不会写明，但已经是很多HR心中的行动准则，这就是为什么大多数应届生拼命给大厂投简历，但从来没有回应的原因。 学历歧视背后的深层原因是什么？读书越多真的能赚更多钱吗？专科生的出路在哪里？关注我，下期告诉你。 |
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