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高手是不是培养的，是个鬼，永远记住一件事情，任何一家公司绝对不能是靠培养，培养高手的。记住一句话，高手一定是挖过来的。 那我们自己呢，没有人吗，不是的，高手坚决不能培养，你是培养不出来的。高手他的资源，他的人脉，他的关系，绝对不是你我能培养出来的，所以高手一定是挖。 但是不要忘了，你公司整体能跟你长久的，一定是靠培养，那是靠情感，靠时间耗出来的。 记住啊，随便开玩笑讲，马云旁边有蔡崇信，蔡崇信的知识、蔡崇信的关系、蔡崇信的眼界、蔡崇信的能力是你三两年能培养出来的吗，你这一辈子都培养不出来；高手一定是挖过来的，团队一定是靠真刀真枪打出来的。 为啥？团队的情感是慢慢练起来的，在岁月中间摧残揉捏加折磨，大家彼此更加知心、更加了解彼此，团队是用情感是用时间泡出来的。 人才一定是可以招来的，高手一定是挖来的，但能不能留下来，靠的是实力。 但是，要记住一件事情，高手挖过来未必能留得住对吗，这你心里非常明白，但是你千万不要因为，能挖过来又能挖走，所以我干嘛我就不挖了，可不是这样说的，内部的人员一定是培养起来，培养的人是求忠诚和稳定，挖过来的人是求引种，我这话说得很俗哈，但是非常的落地，挖过来的目的是为了啥，是为了留下基因，留下文化，留下种子。 这个人他在大公司，他的某些公司里面，它有好的文化，好的机制，好的玩法，好的技术，这不是你我具备的，直接挖过来，他会把基因留下来。高手是挖过来的，挖过来的目的是留下种子、留下基因，留下之后，你爱走就走，能留下最好，不能留下有些东西不是你我能驾驭的住的，所以马云说：“高手是来传播文化的。但是自己真正跟随自己长久的，一定是慢慢打起来的团队。”这是马云的原话。 马云说，我的团队，我后来发现真正能给我一直打江山的，都是我自己当年的十八罗汉，但是根据我自己的经验来看，能把阿里巴巴往上拉高台阶的，一定是外面高手过来的。 高手会让咱们来抬升，低手让咱团队稳健。这个思路非常清晰，在一起吃在一起喝，在一起玩在一起摸爬滚打，这都是有情感的不是随随便便的。  |
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